Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Могут ли сократить инвалида как и остальных сотрудников?
Отец инвалид 3й группы по слуху,в организации проработал более 10 лет сейчас идет сокращение штата.Могут ли его уволить как и остальных сотрудников?Если да то на основании чего(по медицинским показателям проходит всё в норме) и за сколько должны его предупредить?
Срок давности по взысканию заработной платы
Добрый день, была уволена 31.07.2015 г. в связи с сокращением штата. Встала в срок 2 недели на учет в центр занятости. Имею на руках Решение о сохранении среднего месячного заработка от центра занятости. Работодатель получил от меня этот документ, но тянул с выплатой. В данный момент идет процедура банкротства. Могу ли я еще обратиться в суд за выплатой мне средней месячной заработной платы за 3 месяца? Какой срок исковой давности в этом случае. Спасибо
Возможно досрочное увольнение по сокращению по желанию работника?
25.04.2016 я получила уведомление о сокращении моей должности в отделе. в котором прописано что в течении двух месяцев мне возможно будет предложена должность, 15.06.2016 я написала заявление о желании досрочно сократиться 20.05.2016, в связи с тем что нашла новую работу, На что руководство отдела объясняет устно что уволим вас не по сокращению и с отработкой две недели., Это законно? на моем заявлении стоит отметка от том что руководство возражает и не согласовывает, звоню в отдел кадров там мне говорят что ответят письмом в котором будет прописано что должность планируемая под сокращение уже сокращена ранее другим специалистом-Вы опоздали, в управлении нет денег на вас планируемые люди сокращены, на данный момент мне не предложена должность, Почему я не могу пойти по сокращению штата ведь не в каких др документах я не расписывала и предложений не было?возможно при услрвии того что меня уволят как они сказали в суде выйграть это дело. И могу ли я при их последующем предложении все равно отказаться и уволиться как по сокращению
Как грамотно оформить увольнение по соглашению сторон?
руководство настаивает на увольнение по соглашению сторон.а не по сокращению штата.угрожает дисциплинарными взысканиями.что делать?мне 56 лет.до пенсии 4 года.на иждивении-жена пенсионерка с пенсией 8950.
В организации декретницу вывели за штат. Имею ли право на пособие по сокращению штата?
у меня заканчивается декретный отпуск, в организации меня вывели за штат без предупреждения(т.е. должность сократили). В данный момент я работаю по договору подряда неполный рабочий день. Имею ли я право на пособие по сокращению штата?
Нужно ли писать заявление для увольнения по сокращению штатов?
добрый день.Работадатель просит написать заявление до истечения срока указаного в уведомлении уволить меня с выплотой доп.денежной компенсации в размере среднего зп исчислиного пропорционально времени оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.Нужно ли писать это заявление,для увольнения по сокрашению штатов?.
Могу ли я рассчитывать на выплату компенсации от работодателя?
Добрый день! Я одна воспитываю несовершеннолетнего сына, отец ребёнка алименты не платит, иных доходов нет, получаю пособие на ребёнка в отделе соцзащиты. Устроена официально. Зарплата чёрная. Мой работодатель планирует сокращение штата, но предлагает написать заявление по собственному желанию. Как мне лучше поступить? Имеет ли право работодатель в такой ситуации меня уволить? В чем разница если заявление написано по собственному желанию либо увольнение по сокращению штата? Могу ли я рассчитывать на выплату компенсации от работодателя?
Могут уволить по сокращению штата,выдали уведомление
На руки выдали уведомление, что меня могут уволить по сокращению штата.Что сделать что-бы избежать увольнения . Документы прилагаются.
Мне предлагают добровольно перейти на другую вакансию.
Мои обязанности остаются выполнять работники с аутсорсинга.
Я являюсь заместителем председателя профсоюза на нашей фабрике.
Что делать, хотят уволить мужа, у которого на иждивении находится ребенок до 3-х лет?
Добрый день!
Моего мужа хотят уволить на работе (сокращение штата), он является единственным кормильцем в семье, я - его жена нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку на данный момент год и 5 месяцев. Я имею официальное трудоустройство, но буду находится в декрете до 3-х лет. Муж работает тоже официально. Подскажите пожалуйста насколько правомерны действия в отношении моего мужа, имеют ли права его сокращать?и еще работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, если все таки его могут уволить, как тогда добиться чтобы его уволили имеено в связи с сокращинием?Заранее спасибо
Уволили по сокращению штатов. Теперь отменяют сокращение
Меня уволили по сокращению штатов.Выдали трудовую книжку с соответствующей записью,а на следующий день оменили сокращение.Могу ли я настаивать на сокращении?
Иск о возврате денежных средств по увольнению
После увольнения по сокращению штата в компании, находящейся в процессе банкротства, с юр.адресом в г.Санкт-Петербурге, имеющей филиал/ представительство в г.Москве (мое место работы также в г.Москве), выплатили только частично сумму по увольнению. Собираюсь подать иск в суд. Скажите, пожалуйста, в какой суд мне следует обратиться: в районный по месту моей регистрации, в мировой суд г.Москвы, или в г.Санкт-Петербург?
В какой суд подать заявление при незаконном увольнении?
здравствуйте! при увольнении работника применена формулировка "сокращение штата", при этом фактически сокращения нет, в организации уже знают , кто займет место увольняемого работника. Куда обращатьсяя уволенному работнику с заявлением и какие документы могут подтвердить фактическое отсутствие сокращения? также в уведомление написано, что иных вакантных должностей нет, но в организации есть вакансии , соответствующие квалификации работника, как это доказать?
Правомерно ли сокращение многодетного отца?
Добрый день!
Я являюсь многодетным отцом (3 детей , 3, 8, 10 лет), жена не работает, так как её предприятие ликвидировалось больше года назад.
На моей работе мне вручили уведомление о сокращении штатов.
Правомерно ли моё сокращение (должности) без предложения альтернативной занятости.
С уважением,
Васильев Пётр Григорьевич.
Как получить выходное пособие при сокращении штатов?
Добрый день! Я пенсионерка,работаю у индивидуального предпринимателя,нам пришло уведомление за 2 недели о сокращении штата работников ип,где прописано, что я не имею право получить выходное пособие,т.к. в договоре не указаны сроки предупреждения о сокращении штата ип и размере выходного пособия.Но в моем договоре ничего не прописано, как мне поступить?
Могут ли уволить сразу после декрета женщину с двумя детьми в связи с сокращением должности?
Добрый день!
В данный момент я нахожусь в декрете. Работодатель прислал мне уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и численности. У меня двое детей до трех лет.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы