Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Увольнение без моего ведома из государственной организации
Уволили без моего ведома. Я не писал заявление. Что мне делать? И Вообще это возможно, так увольнять? Сокращение штата тоже не было.
Сокращение по собственному
Добрый день!
Я 10 июня 2015 года планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В июне у нас планируется сокращение штата. Коллега подсказала, что хорошо было бы попасть мне под сокращение, чтоб получить все "бонусы" от этого.
1.) Права ли она, что сокращение лучше, чем увольнение по собственному?
2.) Как мне по своему желанию попасть под сокращение?
3.) Обязана ли я буду отрабатывать два месяца при уведомлении меня о сокращении или могу сразу писать после приказа о сокращении заявление на увольнение?
Сокращение численности штата
Добрый день,объясните как должны сократить людей при процедуре банкротства.и какие права имеют при сокращении работники данного предприятия?
Увольнение работника по сокращению
Могут ли уволить по сокращению штата (при реогранизации предприятия) ю Спасибо за консультациюдиректора лаборатории, имеющего троих детей, соответственно 9 лет, 4 лет и 1 года и 5 месяцев. Жена не работает
Лишение премии
Происходит процедура сокращения работников предприятия и полностью отдела, в котором я работал. Я был уволен в связи с сокращением штата 20 апреля 2015 г. В нарушение ст.140 ТК выплата сумм, причитающихся при увольнении, мне были произведены только через неделю. Тогда же мне предоставили записку-расчет ,в котором отсутствовала сумма премии, являющейся составной частью заработной платы (20% от оклада), выплачиваемая ранее ежемесячно. Случайно я узнал о том, что был выпущен приказ от 23 апреля 2015 г. «О начислении стимулирующих фондов подразделениям предприятия», в котором работникам моего отдела установлен расчетный процент для начисления фонда материального стимулирования равный «0», без указания оснований. С данным приказом меня не ознакомили. Сотрудникам отдела, уволенным неделей ранее, премия была выплачена в полном объеме, а тем, кто увольнялся после 23 апреля – нет. Я же был уволен на 3 дня раньше выхода приказа, при этом лишен премии, к тому же без указания причин. Как быть в данной ситуации?
Средний заработок
В прошлом году я уволился со своего места работы и на следующий день снова заключил трудовой договор по тому же месту работы на ту же должность. После этого я проработал два месяца, после чего был уволен в связи с сокращением штата. В результате, общий стаж остался не прерванным, а среднюю заработную плату посчитали только за последние два месяца. Правомерно ли это?
Имеют ли право сократить меня без уведомления? Или уведомив за 2 недели до сокращения?
Здравствуйте, Нам предстоит увольнение по сокращению штатов, а начальство не уведомило за 2 месяца, объяснив этот факт, что отдел кадров был в отпуске и не был в курсе . А с 1 июня уже не работаем. Руководство в Москве...мы в Волгограде. Мы являемся подрядчиками в одной организации, которая проводит сейчас сокращение штатов у себя и попутно отказывается от услуг подрядчиков, коими являемся мы. Что делать? Завтра мастер участка, где я тружусь доведет до сведения( под роспись) что с первого июня мы уволены по сокращению штатов. Как правильно себя вести чтобы не лишиться причитающихся мне компенсационных выплат? Могу ли я не подписывать уведомление? Как сказать, что согласна ну сокращение по договоренности? И какая сумма компенсации мне причитается в этом случае? Прошу ответить быстрее. С уважением, Наталья.
Сокращение штата
Мне 10 марта выдали уведомление о сокращении штата. А 4 апреля наше предприятие прекратило деятельность и присоеденено к другому предприятию с новым руководителем. Мне было вручено дополнительное соглашение к предыдущему трудовому договору. Из него следует,что с 4 апреля я со всеми переведена на новое предприятие.. Имеет ли силу уведомление от 10 марта?
Выходное пособие при увольнении
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть, если работодатель обложил НДФЛ выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата учреждения?
Сокращение штата во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком
Добрый день!
Я работаю в частной компании. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В марте-апреле прошлого года в нашем отделе прошло сокращение штата, мой отдел закрыли, но по бумагам я ещё в структуре этого отдела, создали новый отдел и тех, кого не сократили, взяли в новый отдел. По выходу из отпуска мне, так понимаю, предложат другую работу. Правомерно ли это? Спасибо!
Что положено при сокращении медсестры из дома ребенка
здравствуйте. моя мама работает медсестрой в доме ребенка уже более 18 лет. У нее высшая категория. но сейчас им объявили о сокращении штата, она тоже попала под это. Скажите, мы читали о выплатах медикам, но получается дом ребенка это не медучреждение, значит не положено?Тогда ответьте, пожалуйста, какие выплаты будут когда ее сократят? Спасибо за ответ
Увольнение по сокращению штатов
Являюсь аттестованным сотрудником МЧС, 29.04.2015 уведомили о сокращении штатов. Вывели за штат, в распоряжение начальника управления. Если я за 2 месяца, то есть до 29 июня забеременею, имеют ли право уволить меня?
Увольнение по сокращению
У нас на работе намечается сокращение численности штата.Начальник сообщил мне сегодня ,что сократят меня и это сокращение произойдет уже в мае.Никаких финансовых обязательств организация выполнять перед работником не собирается.Посоветуйте,пожалуйста, что мне делать?
Не отпускают в отпуск по графику
Добрый день.
4 года работают в рекламной фирме, занимаюсь продажами. Параллельно учусь на очно-заочной форме обучения в университете. За все 4 года ни разу не брала учебный отпуск. Хотела взять сейчас на время ГОСов и защиты диплома, но непосредственный начальник сказал, что не отпустит меня в учебный ни на сколько. Это является нарушением ТК РФ?
И второе. Подошел мой отпуск по графику, хотела его использовать вместо учебного на написание диплома. Опять же непосредственное начальство не хочет меня отпускать на весь период, аргументируя тем, что работать будет некому (не так давно было большое сокращение штата). Могу ли я требовать отпуска по графику и вправе ли работодатель отказать мне в этом? Спасибо!
Увольнение по сокращению штатов в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день! Меня зовут Оксана. Я проживаю в районе приравненному к районам крайнего севера. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Возраст ребенка на данный момент 2 года 10 месяцев. Мне позвонила директор и сказале мне,что моя должность сокращается.Попросила прийти к ней и написать заявление на увольнение по собственному желанию!В дальнейшем в этой организации я работать после увольнения не желаю.Что мне делать в этой ситуации и какие выплаты мне положены?Спасибо за внимание,с уважением Оксана!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы