Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Что делать беременной девушке при закрытии офиса
Два года работала в банке в г.Вязьма,центральный офис находится в Москве, в июне месяце собираются офис закрыт,я в положении (несколько недель), пока неизвестно как нас уволят, т.е как ликвидация организации или как сокращение штата.
Я так поняла, что если ликвидация организации, то увольняют как всех остальных. Что происходит при сокращении штата? Имеют право они меня уволить?
Увольнение по "грядущему" сокращению по собственному желанию.Законно?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить правильно.
Работаю в компании почти 5 месяцев на декретной должности. С 02.03. по 06.03.2015 пошла в отпуск, но с 03.03 по 13.03.2015 была на больничном (лежала в больнице). Вышла на работу 16.03.2015, а 17.03.2015 уведомили об увольнении в связи с "грядущим" сокращением, НО официального сокращения штатов нет, поэтому сказали написать заявление по собственному желанию и отработать 14 дней. Еще у меня получается 4 дня отпуска, которые я НЕ "отгуляла" с 03.03-06.03.2015. В заявлении предложили написать "прошу уволить с 27.03.2015. Но, так как меня уволили без моего желания, отрабатывать 14 дней я не хочу. Поэтому мне сказали написать заявление на «отгул» своих 4 дней отпуска, которые я провела в больнице (текст заявления «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск» с 23.03-27.03.2015 это получается 5 дней). Как мне быть? Как действовать?
Заранее, спасибо!
Что делать если не уведолими о сокращении штата за 2месяца
Предприниматель сегодня объявила о сокращении штата. Через два дня хочет сократить.Какие выплаты нам полагаются?
Увольнение беременных
Здравствуйте! Могу ли я подать в суд на организацию, уволившую меня 2 года назад по статье Сокращение штатов, при том что я тогда находилась на 3 месяце беременности?
Сокращение штатов или по сокрашению сторон
Здравствуйте! Я военный пенсионер, мне 51 год.На данный момент работаю. Руководство предложили мне написать заявление по соглашению сторон тогда я получаю три оклада. А если меня сокращают я смогу получать пособие в центре занятости по безработице,так как в организации идет сокращение штата? Если да то сколько процентов и какой срок?
Сокращение работников
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при сокращении штата и при этом заставить уволиться якобы по собственному желанию ? Что делать в таком случае? Я проработала в компании 8 лет. Сейчас работодатель решил сократить штат. Нас известили об увольнении за 2 недели, в трудовой напишут, что уволена по собственному желанию. Хотя никакого собственного желания не было, это сокращение. Чтобы обезопасить себя нам выдали дополнительное соглашение задним число за 2 месяца, якобы нам выплачивают компенсацию по закону. Фактически же получается, что нам оплатят текущий месяц и оповестили за 2 недели до прекращения трудовых отношений.
Увольнение по сокращению штата
Добрый день меня хотят уволить по сокращению штата, уведомили устно неделю назад, письменно не уведомляют, как быть в данной ситуации, на каком основании меня могут уволить?
Спасибо
Увольнение по сокращению штата
порядок увольнения и предоставления единовременных выплат по сокращению штата из органов государственной противопожарной службы
Оплата стажировки
Я проходил стажировку на предприятии. По окончанию срока стажировки мне сообщили о сокращении штата и не приняли на постоянную работу. Должны ли мне оплатить стажировку если договор еще не был заключен? Из документов есть только направление на медкомиссию.
Сокращение на работе
Добрый день, у меня сложный вопрос.
У нас на работе сейчас проводятся сокращение штата, пока сокращают 15% штата.
Мне предложили уйти по двух стороннему соглашению сторон с выплатой 2х окладов + отпуск.
Как мне лучше быть ? Уйти по соглашению или по сокращению, чтобы потом встать на биржу труда, я хочу встать на биржу, т.к.сейчас очень трудно утроиться на работу.
Юридический адрес компании г. Красногорск
Слышал, что при сокращении, выплачивают три средних годовых оклада, т.е. с учетом всех премий и т.п.
Помогите пожалуйста !!!!
Сокращение штатов
Добрый день, уважаемые юристы.
На работе сокращение штатов. Стоит вопрос сокращения либо меня, либо сотрудника на аналогичной должности, но достигшего пенсионного возраста. Работодатель предложил мне обосновать свое право оставления на работе.
Вопрос: какие у меня преимущества оставления на работе?
Спасибо.
Сокращение штата
Здравствуйте! У меня к вам вопрос о сокращении временого работника. Я замещаю основного работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком. В нашей организации будет проходить сокращение штата. В связи с этим у меня назрел вопрос. Должна ли организация выплатить мне компенсацию и выходное пособие? И должны ли они мне выплатить неустойку по причине прекращения трудового договора до намечего срока?
Сокращение на работе, начальство просит написать заявление по собственному желанию
Добрый день. Попала под сокращение на работе. Офис банка переводят на новый режим на временном местеработы 5/2 и для этого сокращают штат. я на временном месте, просят написть заявление по собственному желанию! как быть? спасибо!
Не могу уволиться по сокращению,только по соглашению сторон.или начинают угрожать
Добрый день.У меня ситуация такая:Происходят изменения в компании,а именно:смена генерального директора,отказ от офиса(переход на дистанционную работу) и сокращение меня.Предупредили о сокращении только за месяц и то в устной форме,не хотят увольнять по статье сокращение штата так как я работаю по срочному трудовому договору(в договоре отмечена только дата начала работы.Работаю на время декретного отпуска).Говорят,если не соглашусь уволиться по соглашению сторон(предлагают денежную компенсацию в размере меньшем чем оклад),то будут лишат премии за два месяца(февраль и март,при этом премия более 50% оклада) и оформят простой(это что?)по факту должностные обязанности даже не сократились!что делать в данном случае?не соглашаться на их условия?или подкорректировать их условия т.е.увеличить ден.компенсацию.Или сопротивляться и обращаться в суд с просьбой уволить по сокращению и обжаловать все их выходки с прослоями и лишением премии(но выиграю ли если лишат премии?)какой защите совет?
Сокращение штата
Здравствуйте! В нашей организации назревает сокращение штата. Указали на меня молодой не женат детей нет. В моей семье я являюсь единственным работником приносящий заработок. Брат инвалид детства поэтому не работает. мать очень больна и находится на пенсии. Посоветуйте как быть!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы