Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «трудовое право»
Как должны уволить машиниста‑кочегара при установке электрообогревателей?
Работаю в котельной машинистом-кочегаром по договору на время отопительного сезона.В помещении что отапливала котельная установили электрообогреватели и машинистов увольняют.Как меня должны уволить по собственному желанию или по сокращению?
А электронный трудовой нет записи о переводе
Я перевёлся на другой должность. А электронный трудовой нет записи о переводе
Можно ли заведующей переводить меня на другие группы в детском саду?
Я работаю на первой младшей группе, некоторые дети уходят домой. Может ли заведующая стсаи ь меня на другие
Здравствуйте, я написал заявления по собственному желанию, но работодатель хочет меня уволить по статье за
Здравствуйте, я написал заявления по собственному желанию, но работодатель хочет меня уволить по статье за прогуля которых у меня нет, сказал уволит без права на устройство на работу, подскажите что мне делать и как поступить правильно
Сегодня работодатель уведомил о снижении зп через 2 месяца с 250 000 руб до 32 тыс
Добрый день! Сегодня работодатель уведомил о снижении зп через 2 месяца с 250 000 руб до 32 тыс. Законно ли это ? Уведомление во вложении. Если возможно, просьба связаться в вотсапп
Не платят за сделануюю работу поможет ли юрист в таком деле
Не платят за сделануюю работу поможет ли юрист в таком деле
Нужно письменно уведомлять работников об увольнении в связи с сокращением?
Добрый день! В учреждении одно из отделов (6 человек) упраздняется из штатного расписания. Взамен него с 01.01.2026 будет создан другой отдел при сохранении трудовых функций работников на 4 работников. При этом одного работника из упраздняемого отдела хотят уволить в связи с сокращением штата, а у второго изменить трудовые функции и фактически он будет занимать иную должность, чем ту, которую занимает сейчас. Что делать на данный момент работодателю? Нужно письменно уведомлять работников об увольнении в связи с сокращением? Или это реорганизация? Спасибо.
Открыл свое дело и начал уже работать на себя до этого был на больничном 2 недели, а перед этим был в отпуске 2 недели занимался открытием, сейчас работодатель требует чтобы я отработал 2 недели?
Здравствуйте, хочу срочно уволиться с работы т.к. открыл свое дело и начал уже работать на себя до этого был на больничном 2 недели, а перед этим был в отпуске 2 недели занимался открытием, сейчас работодатель требует чтобы я отработал 2 недели? Но я не хочу и предложили уволиться по статье, чего мне ожидать и возможно ли обойтись без статьи?
Поясните пожалуйста это законно?
Добрый день! Я работаю в коммерческой организации ООО Комус менеджером по продажам с 2015 года 2 года назад ввели медицинский ежегодный осмотр, до этого не было мед осмотров и все работали. Я сдала все анализы и прошла всех врачей кроме флюрографии и маммографии. Меня не допускают к работе руководствуясь ст. 213 прохождения мед коммисии.
Поясните пожалуйста это законно? Я езжу на своем автомобиле на переговоры к партнерам и меня хотят пересадить на общественный транспорт. Файл переписки прилагаю.
С моей стороны соблюдены все условия, встала на учет в положенный срок, до сих пор официально не трудоустроена, вакансии мне не предлагают, пишут, что отсутствуют варианты работы
Здравствуйте.
ЦЗН г. Подольск не выдает справку (решение) о сохранении средней заработной платы за 3 месяц после сокращения.
С моей стороны соблюдены все условия, встала на учет в положенный срок, до сих пор официально не трудоустроена, вакансии мне не предлагают, пишут, что отсутствуют варианты работы.
Как быть?
Работодатель готов выплатить только после получения справки от ЦЗН.
Хотя изначально директор сам утверждал, что данная диагностика носит ознакомительный и добровольный характер
Добрый день. Я педагог в колледже г. Москвы, преподаю общеобразовательные и общепрофессиональные дисциплины. Директор организации заставляет пройти диагностику в МЦКО. Тот аргумент , что данная диагностика является добровольной, о чём прямо указано на сайте МЦКО, не работает. " Хотя изначально директор сам утверждал, что данная диагностика носит ознакомительный и добровольный характер. Но теперь, утверждает, что если не сдать, будут дисциплинарные взыскания, или даже увольнение. Как быть в данной ситуации?
Что делать после увольнения за подложные документы и отказа при новом трудоустройстве?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста , работала по подложным документам . Уволили с записью в трудовой книжке . При устройстве на новое место работы , мне отказали . Из за того что поддельные были документы . Что делать ?
Работодатель решил перевести меня в другое отделение без моего согласия
Здравствуйте. Я работаю в медицинской организации . Воспитываю ребенка инвалида . Работодатель решил перевести меня в другое отделение без моего согласия . Правомерно ли это ?
Добрый день, работаю в ломбарде, есть продажи золота на витрине, после инвентаризации выявлено 4 цепи не
Добрый день, работаю в ломбарде, есть продажи золота на витрине, после инвентаризации выявлено 4 цепи не золотые, работолатель требует признаться и отдать цепи, иначе пойдёт в полицию, я подмены цепей не делала, куда обратится? Спасибо
Нужна должностная инструкция заместителя главы крестьянского (фермерского) хозяйства
Нужна должностная инструкция заместителя главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
Ищете ответ? Спросить юриста проще