Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте я многодетная мать у меня на иждивение 5-ро детей и у меня умер муж, мне сейчас надо воспитывать детей так как мне не с кем из оставлять дома я на этом праве могу уволиться без отработки двух недель
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском,в надежде на отработку в счет отпуска две недели,но работодатель заставляет отрабатывать по истечению отпуска дальше, на вопрос мой почему,не дают ответа,пугают,что лучше по хорошему отработать свыше,при чем я в свой отпуск по графику еще и работаю
Что делать?
Ситуация такая. Увольняюсь с работы с отработкой. Отработка попадает на роды жены второго ребенка, а первого оставить не с кем. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, хотел уволиться с работы по соглашению сторон с компенсацией 3 средних зарплат. Работодатель отказал назвав причины - "Такое увольнение возможно только если обе стороны готовы на это. Так как это твоя инициатива, то это увольнение по собственному желанию ст 80 тк рф. Те условия, что ты прописал (компенсация трёх средних зарплат) положены только при сокращении штата, либо при смене рода деятельности. Подскажите - насколько правомерен его отказ и могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по такому отказу?
Здравствуйте! Планирую уволиться из школы,находясь в ежегодном отпуске с 30.06 по 26.08. Когда мне лучше написать заявление об увольнении? Полагается ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска,если напишу заявление 5.08?
Отдел кадров говорит написать заявление в последний день отпуска
Здравствуйте! Подскажите как можно поступить в моей ситуации. Руководителя уведомила за 2 недели о своем увольнении по собственному желанию. 31 июля в трудовую (электронную) внесена запись об увольнении, но на руки в день увольнения документы не получила. Сегодня 5 августа документы до сих пор не подписаны. Секретарь обещает завтра, но доверия уже нет
Работаю в общепите, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят отрабатывать 14 рабочих дней, в их понятии это 14 моих смен, я прочитал что отработка 14 дней начинается на следующий после написания заявления и заканчивается 15 днём, кто прав в этой ситуации?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я уволюсь по собственному желанию, я должна обязательно отработать две недели? Или я должна найти замену себе или это обязанности работодателя?
При увольнении по собственному желанию, имеют право требовать копию или серокопию контракта, заявление подписанно директором, начальником участка и гл.инженером, но отдел кадров требует от меня контракт.