Увольнение по собственному желанию

Добрый день. Что делать, если на работе идет сокращение, и всех заставляют писать заявление "увольнение по собственному желанию" , без выплат. На меня давят, а я не пишу это заявление... Куда жаловаться?

Добрый день,я написала заявление на увольнение по собственному желанию,т.е.7.11 последний рабочий день и соответственно день увольнения.Если я с 7.11 открываю больничный лист,дата увольнения сдвигается и нужно будет после закрытия больничного ещё 1 день отрабатывать?

Здравствуйте, я работала учителем и пошла в декретный отпуск, в октябре этого года написала заявление работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. На днях мне предложили другую работу на выгодных условиях. Так вот, если я во вторник приду на работу и напишу заявление на увольнение по собственному желанию,мне нужно будет отрабатывать 2 недели? Если учесть,что я уходила в декрет работая за основного сотрудника,находящегося в декрете. И на данный момент за меня работает сотрудник

Работаю водителем в государственной организации. Неожиданно организация приняла решение сдать в аренду все автомобили частной организации, а водителям предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию с 9 ноября и одновременно заявление о приеме на работу в эту частную организацию с 10 ноября. Никто из представителей этого частника с нами не связывался, условия труда, заработную плату и др. вопросы не обговаривал. Есть сомнения, что нас вообще туда примут на работу, к тому же эта организация находится в другом городе. Мне осталось всего 3 года до пенсии, работу найти тяжело, но и пойти в неизвестность тоже страшно. Как мне правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я требовать, чтобы меня сократили со всеми причитающимися выплатами?

30.10.2017 года мною было написано Заявление об увольнении по собственному желанию 30.10.2017 передано управляющему директору ООО "Мечел Транс Восток" в руки, после не подписания данного заявления оно было передано для регистрации помощнику управляющего директора и зарегистрировано за номером №160 от 31.10.2017 г. Так же хочу сообщить о том, что 30.10.2017 г. были созданы условия, ограничивающие исполнение должностных обязанностей предусмотренные трудовым договором Чечулина Дмитрия Вячеславовича - заблокирована учетная запись администратора ChechulinDV и ChechulinDV_a Вх №924 от 31.10.2017), что в свою очередь ограничивает право на труд. После переезда (о чем свидетельствует запись ЕГРЮЛ Офис с Советской 1 переехал на Мохортова 10) были существенно нарушены условия труда (предоставление рабочего места). Как и ранее до Вас доводилось, что организация рабочего места осуществлена вблизи с серверным помещением (состоящее из 4-х серверов АТС, патч панели и двух батарей бесперебойного питания), хранилище отработанных (заправленных) расходных материалов с тонером (картридж) расположенное в одном помещении с сотрудниками обеспечивающих их работу, а так же отсутствие какой-либо вентиляции в зимнее время, что вызывает выделение тепла с едким запахом от тонера и присутствие постоянного шума от вентиляторов. В связи с вышесказанным прошу Вас уволить меня с 30.10.2017 г без отработки 14 дней в связи с переездом. Так как место постоянного жительства в г. благовещенск (копия прописки) в г. Тында жилье по договору найма.

В Октябре 2016 года устроилась на работу в Рекламное агенство Фишка к Сагай Светлане Николаевне, по адресу Ростовская область, г.Миллерово , ул.3 Интернационала 21А. Приняли меня на работу в должности изготовитель, но официально не оформляли, как бы я не просила, говорили позже оформим и только 1.09.2017 года меня оформили официально, но на другое ИП (ИП Палий Андрей Сергеевич) , Рекламное Агенство РусКом, почему оформили именно так, начальство не обьяснило, но работать продолжала на прежнем месте. 20.10.17г в связи с Бракосочетанием отпросилась в отпуск на неделю по Вотсапп( скриншот переписки прилагается), Начальница отпустила. 28.10.17 я сообщила Сагай С.Н. о том что я беременна и то, что через пару месяцев уйду в декретный отпуск. 30.10.17 выйдя из отпуска , в первый рабочий день, начальница предложила мне уволиться по собственному желанию или сказала что подаст в суд за "мошенничество", так как не сообщила о беременности ранее. после того как я отказалась писать заявление на увольнение по собственному желанию и подписывать какие либо документы, через пару часов меня по телефону уведомили что я уволена задним числом 30.09.2017 месяц назад (так как не прошла испытательный срок). на работу сказали не выходить и к работе я не допущена. подскажите, что мне делать

Здравствуйте, я нахожусь в очередном отпуске, мне необходимо уволиться. Сегодня я пришёл в свою организацию составить и подать заявление об увольнении по собственному желанию. Но мне сказали, что хоть ты и не будешь отрабатывать, но документы мне отдадут только в последний день отпуска, 13 ноября в понедельник и сказали, что нужно и писать заявление на это число, я написал, но мне нужно получить документы как можно скорее, чтобы устроиться на другую работу к другому работодателю. Я стал искать нормы права. В своей организации мне сказали, что тебе мол нужно договариваться об этом с руководителями что для того, чтобы вернуть документы сразу, тебя нужно будет отзывать из отпуска и навряд ли кто то это будет делать. Вот части 2 и 3 статьи 80 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Подскажите как мне поступить, законно ли поступает мой работодатель, достаточно ли тут просто соглашения сторон, чтобы вернули документ раньше чем за две недели и относится ли переход на другую работу к другим случаям из ч.3 ст.80 ТК РФ? Также в комментарии к этой статье я прочёл следующее: "На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые им материальные ценности и т.п. Такого рода практика не предусматривается законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя (см. ст. ст. 62, 140 ТК РФ и комментарий к ним)". Как известно, комментарии не обладают юридической силой и на них нельзя ссылаться, но что делать тогда в случае, когда для того, чтобы получить трудовую книжку, затребуют пройти обходной лист, если незаконной такую процедуру называет комментарий, а сама статья умалчивает?

С марта месяца работаю в ресторане трукост прожектор по трудовому договору, зарплату задерживают на 2-3 месяца. До сих пор меня не оформили, хотя все документы забрали на оформление и трудовую книжку в том числе. Охраник меня круто подставил и выставили меня воровкой и попросили написать заявление об увольнение за незаконный вынос продуктов, их у меня попросил сам охраник принести ему, а сквзал, что поймал меня с выносом продуктов, за что ему должны дать премию. Я отказалась писать заявление по собственному желанию, пытаясь объяснить как на самом деле обстояла ситуация, но меня никто не слушал. Зарплату мне за сентябрь сказали выдадут самой последней, а за 17дней октября зарплату не выдадут в виде наказания. Я потребовала приказ о моем наказании и суммы взыскания в письменного виде от них, т.к. зарплату за октябрь они сказали что не выдадут. Медкнижку мне выдадут в случае, если сделают запись об увольнении в трудовой книжке по статье воровства, хотя акт изъятия не составлялся и я его не подписывала. Мало того записи о приеме на работе также в трудовой не было сделано. Как мне защититься в рамках закона, чем обосновывать свои требования и заставить их выплатить мне задержанные зарплаты за сентябрь,октябрь. Также забрать без записи трудовую и медкнижку Ведь задним числом они не могут принять меня на работу, и документы не имеют право задерживать???? Может предложить им написать заявление об увольнении по собственному желанию???? Подскажите как правильно мне поступить, чтоб остаться при деньгах и с трудовой книжкой без какой-либо записи, медкижкой????? Если я напишу заявление сама, то по закону они должны в тот.же день меня рассчитать и в течении трех рабочих дней отдать мне на руки все документы????

С марта месяца работаю в ресторане трукост прожектор по трудовому договору, зарплату задерживают на 2-3 месяца. До сих пор меня не оформили, хотя все документы забрали на оформление и трудовую книжку в том числе. Охраник меня круто подставил и выставили меня воровкой и попросили написать заявление об увольнение за незаконный вынос продуктов, их у меня попросил сам охраник принести ему, а сквзал, что поймал меня с выносом продуктов, за что ему должны дать премию. Я отказалась писать заявление по собственному желанию, пытаясь объяснить как на самом деле обстояла ситуация, но меня никто не слушал. Зарплату мне за сентябрь сказали выдадут самой последней, а за 17дней октября зарплату не выдадут в виде наказания. Я потребовала приказ о моем наказании и суммы взыскания в письменного виде от них, т.к. зарплату за октябрь они сказали что не выдадут. Медкнижку мне выдадут в случае, если сделают запись об увольнении в трудовой книжке по статье воровства, хотя акт изъятия не составлялся и я его не подписывала. Мало того записи о приеме на работе также в трудовой не было сделано. Как мне защититься в рамках закона, чем обосновывать свои требования и заставить их выплатить мне задержанные зарплаты за сентябрь,октябрь. Также забрать без записи трудовую и медкнижку Ведь задним числом они не могут принять меня на работу, и документы не имеют право задерживать???? Может предложить им написать заявление об увольнении по собственному желанию???? Подскажите как правильно мне поступить, чтоб остаться при деньгах и с трудовой книжкой без какой-либо записи, медкижкой????? Если я напишу заявление сама, то по закону они должны в тот.же день меня рассчитать и в течении трех рабочих дней отдать мне на руки все документы????

Добрый день, Вопрос такой: я работаю, находясь в декрете с 9ти месяцев своего ребенка, на данный момент 1,5 года, могу ли я уйти с работы и получать пособие по уходу за ребенком до 3х лет? И как должно это выглядеть - уход через увольнение по собственному желанию или как-то по-другому?

Сотрудник полиции хочет подать рапорт на увольнение по собственному желанию,и одновременно с этим рапорт на отпуск, т.к. он по графику, НО в отделе кадров утверждают что надо именно отработать месяц, мол сначала месяц отпуска,потом месяц отработки и только потом можно уходить.это законно? Кому вообще нужно жаловаться на руководителя и отдел кадров?

Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. Так как организация разваливается.. Заявление писала уже на руководителя ликвидационной комиссии. которая занимается ликвидацией нашей организации. 23 октября должна уволиться. отработаю последний день . и заявление с 23 октября. Сегодня 21 октября. Пришло официальное сообщение . что комиссия эта закрывает наш офис с 1 ноября. и будет соглашение по договоренности сторон.. с выплатой 2 оклада. Сегодня суббота. 21 октября. я написала заявление . В котором попросила ликвидировать мое заявление об увольнении по собственному желанию. Послала в отдел кадров. с уведомлением о получении. электронной почтой. Могут мне отказать в отмене моего заявления по собственному желанию. Ведь понятно. что я остаюсь что б получить отступные 2 оклада. Да и решения принимает уже не наше руководство. а эта ликвидационная комиссия. Если попытаются отказать. Как себя вести. чем аргументировать? На какие статьи ссылаться. За ранее спасибо. С уважением Наталья.

Здравствуйте! Устроилась на работу менеджером по продажам, за две недели до моего увольнения по собственному желанию приезжала ревизия и выявилась недостача на немаленькую сумму. Каждый месяц мы подписываем ДКМО. Дело в том, что работаю я там всего пару месяцев, а недостача с прошлых месяцев. Имею ли я право не подписывать инвентаризационную опись? И понесу ли я какую-нибудь ответственность за неподписание?