Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Как защитить честь и достоинство при оскорблениях и клевете в родительском чате и жалобах?

  Здравствуйте. Я сказала маме, что не возьму ребенка в Лесную школу, т.к. он дерется, матерится, портит школьное имущество. Мама прислала мне сообщение оскорбительного характера. Мне стало обидно из-за того, что в своем обращении мама указала, что ВСЕ обо мне такого мнения и я ее соблюдение отправила в родительский чат, чтобы прояснить ситуацию. Мама и в родительском чате меня вновь оскорбила. Затем она написала на меня жалобу в управление образования и оклеветала, якобы я ей угрожала по телефону и занимаюсь буллингом в отношении ее ребенка. Как я могу себя защитить? Отстоять свою честь и достоинство?

  Показать полностью

  02 мая, 12:13, вопрос №4941680, Анна, г. Москва

  5 ответов
• Защита прав работников

  Могут ли уволить электрика за отказ выполнять работы в частной квартире директора?

  Устроен на работу Электриком на строительство школы. Официально. Главный энергетик заявляет, что надо приступить к электромонтажным работам на квартире директора. Я отказываюсь, на основании того что квартира директора не является территорией работодателя,это просто частная собственность. Могут меня уволить эа отказ?

  Показать полностью

  02 мая, 11:50, вопрос №4941667, Роман, г. Москва

  3 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Кому и куда я должен писать письмо по поводу спецобуви не комфортно?

  Кому и куда я должен писать письмо по поводу спецобуви не комфортно?

  02 мая, 10:30, вопрос №4941650, Сергей, г. Омск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Кому и куда я должен писать письмо по поводу спецобуви не комфортно?

  Кому и куда я должен писать письмо по поводу спецобуви не комфортно?

  02 мая, 10:30, вопрос №4941649, Сергей, г. Омск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Куда сообщить о поддельном трудовом договоре иностранного гражданина?

  Добрый день я хотела сообщит насч[т имегранки которая сделала фаошивый трудовой договор, она там неработала

  02 мая, 09:36, вопрос №4941578, Анонимно, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Правомерна ли невыплата дорожной карты при увольнении по собственному желанию?

  Уволилась по собственному желанию в феврале месяце из больницы. При расчете не получила дорожную карту как медсестра за проработанное время. Правомерно ли это?

  01 мая, 21:33, вопрос №4941360, Галина Михайловна, г. Курск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Можно ли получить выплаты при закрытии предприятия после неофициальной работы?

  Здравствуйте. Я отработала неофициально 4 месяца. О закрытии предприятия сообщили за 1 день. Могу я рассчитывать на какую либо выплату?

  01 мая, 18:49, вопрос №4941249, Наталья, г. Владивосток

  4 ответа
• Защита прав работников

  Что делать, если не выплатили вознаграждение по договору ГПХ из-за блокировки счетов?

  Здравствуйте, работал по договору гпх , не выплатили вознаграждение по договору , по причине как сказали , что гендиректор находится под следствием, и все счета заморожены налоговой , что можно с этим сделать ?

  Показать полностью

  01 мая, 17:07, вопрос №4941159, Павел, г. Новосибирск

  2 ответа
• Защита прав работников

  На сколько правомерны действия моего работодателя?

  Доброго дня. Сейчас прохожу испытательный срок в проектной организации. Работаю удаленно. На созвоне в со специалистом HR мне сказали, что я не подхожу, т.к. не проявляю достаточной инициативы и их не устраивает мое отношение к проекту (под отношением подразумевалось то, что я не согласилась работать в выходные над горящим проектом). Под инициативностью - скорее всего, что я должна постоянно расспрашивать коллег о задаче, т. к. задачи ставились очень нечетко и в компании отсутствует привычная иерархия. Мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я попросила дождаться выхода из отпуска специалиста, который ставил мне задачи, чтобы объективно обсудить вопрос ним. До этого момента не проводились беседы, о том что мой стиль общения и работы не удовлетворяет, не было выговоров. Говорили в основном, что нужно делать быстрее без обозначения четких сроков. Начинаю рабочий день во время, в работе стараюсь полностью выкладываться. До этого работала в должности специалиста более высокой категории, чем сейчас, мной были довольны. На сколько правомерны действия моего работодателя? Я не уверена, что хочу надолго остаться в этой компании. Но внезапное увольнение для меня сейчас было бы крайне неудобно.

  Показать полностью

  01 мая, 14:16, вопрос №4941078, Светлана, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Что делать, если работодатель не допускает к работе в период отработки при увольнении?

  Здравствуйте. Мы коллективно 5 человек написали заявление на увольнение.хотим отрабатывать 2 недели как положено. Работодатель препятствует этому. На работу нас не выпускают, смены отменяют, на территорию завода не пускают, пропуска отключили. Что делать в этой ситуации?

  Показать полностью

  01 мая, 13:57, вопрос №4941003, Людмила, г. Лаишево

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли уволиться без отработки двух недель инвалиду 2-й группы?

  Здравствуйте, работаю официально в стоматологии. Коллеги (ст.м/с начала отвратительно себя вести по отношению ко мне, я написала заявление на увольнение и тут она начала вести себя ещё хуже) Я являюсь инвалидом 2-й группы, но я этого не офишировпла может ли мне это как-то помочь чтобы не отрабатывать две недели?

  Показать полностью

  01 мая, 12:33, вопрос №4940940, Алёна Авдиенко, г. Москва

  3 ответа
• Защита прав работников

  Магазин закрывают в начале месяца а реорганизация в конце месяца, на это время сказали отправят меня в простой, а через 2 месяца уволят

  Работаю в сетевом магазине. В нашем городе закрывают магазин. Дали оповещение, что проходит реорганизация и меняется п. 1 трудового договора (обособленное подразделение на другой город). Соответственно предложили работать в другом городе. Я отказалась. Выплачивать выходное пособие отказали. Магазин закрывают в начале месяца а реорганизация в конце месяца, на это время сказали отправят меня в простой, а через 2 месяца уволят. Имеют ли они на это право?

  Показать полностью

  01 мая, 10:47, вопрос №4940859, Ольга, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Является ли он выходным днем для работающих по шестидневной неделе?

  Добрый вечер. Школа работает по шестидневной неделе. Возник спор со 2 мая. Является ли он выходным днем для работающих по шестидневной неделе?

  30 апреля, 23:20, вопрос №4940585, Татьяна, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Что делать, если при неполном штате не доплачивают за совмещение обязанностей?

  Здравствуйте! Я работаю на заводе убираю помещение объём работы большой, зп мая 30 тыс. Но у нас не полный штат работаем вдвоём. По замещению ставка 30% что в таком случае делать. Отказываются прибавлять зарплату.

  Показать полностью

  30 апреля, 19:48, вопрос №4940402, Анастасия, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Здравствуйте.меня просили выйти на работу продовцом и сразу зав.магазином, хотя я не сразу сказала что могу

  Здравствуйте.меня просили выйти на работу продовцом и сразу зав.магазином ,хотя я не сразу сказала что могу выйти только на кассу так как приемку постовщиков и работать с отчетом,тоесть зам магазином не умею и боюсь но согласилась после уговоров отработав месяц сказала что не хочу работать дальше так как зарплату за месяц маленькая за отработанный фераль .в итоги отработала еще и март апрель сделали ревизию не достача затем вместо того чтобы забрать ключи от магащина они сказали мне закрыть магазин и на следующий день позвонили и сказали что магазин будут закрывать и чтобы я продолжала работаьють и отводила товар другим магазинам тоесть прихрдили другие продавцы набирали товар и уходили затеи я позвонила и сказала что бы они сами приехали и занимались этим .вообщим приехали через час два бухгалтера и моя начальница и старший бухгалтер и стали отписывать и развозить товар в итоге я отдала им ключи и ушла через два дня передали мне трудовую и чтобы я расписалась в том что с меня высчитали мою зарабную плату25000 .в трудовой статья 81 .я хочу подать на них в суд .считаю что они намерено так сплонировали уговорив меня без опыта взять на работу и повесить не достачу.могу ли выиграть дело и чтобы они выплатили мне за моральный ущерб и аннулировали запись в трудовой

  Показать полностью

  30 апреля, 19:25, вопрос №4940381, Олеся, г. Ставрополь

  1 ответ