Заявление на увольнение

удаленная работа, официально по ТК. работодатель решил меня уволить. сказал, чтобы я написал заявление на увольнение. я отказался, потому что не собирался увольняться. он сказал, что тогда в понедельник издаст приказ о переводе меня с удаленной работы в офис и если я не соглашусь работать в офисе, у него будет основание для увольнения. офис в москве, я в другом городе, разумеется я не соглашусь. я хочу получить компенсацию в размере 3-х месячных окладов и спокойно разойтись

Хочу уволиться с работы в мегафоне после того как сегодня было отключение интернета по всей Самаре и я не смог добраться на работу из за этого так как наличкой денег не было и в онлайн банк зайти не мог и в итоге мне засчитали это за прогул. сказали пиши завтра заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Можно ли не работать у них 2 недели если нет желания? Мне 18 и я в первый разу строился официально работать

Работаю в колледже мастером п/о с 25 августа 2024 года по настоящее время. Хочу написать заявление на увольнение во время отпуска на что работодатель просит вернуть уже выплаченные отпускные. Имеет ли он право требовать обратно деньги, которые полагались за отпуск?

Здравствуйте. Я беременна. Для перевода в другой отдел, меня просят написать заявление по собственному желанию, обещая что договор на прием в другую компанию (другой отдел) вышлют после подписания заявления. Потому что иначе "не освобождается ставка" Два вопроса. Первый - действительно ли нужна именно такая очередность - сначала заявление на увольнение, потом на прием, нельзя одновременно? Второй - смогу ли я отозвать заявление на увольнение, в случае если новый трудовой договор не вышлют или вышлют с другой суммой оклада/срочным договором? Дополнительно - на то место, с которого я ухожу, уже будет нанят другой сотрудник, т.к мы, по сути, меняемся местами

Как избежать выплат за обучение при увольнение. Предложили работать проводником, пришла на собеседование, в красивых красках расписали про прекрасную работу. Про хорошую оплату труда , про льготы, выплаты и подьемные.условия мне подходили. Сказали что нужно пройти обучение и я согласилась. 11 апреля 2025 г я заключила договор с ФПК на один год. 25 мая я окончила подготовительные курсы, сдала экзамены. И поехала на практику. На практике был ад, приходилось сутками стоять на ногах, в тесной фирменной обуви на каблуках. В пиджаке в 30 градусную жару. 4- суток без сна, спать нельзя было. На покушать времени не было. Сутками с грязной тряпкой, возле унитазов приходилось стоять. После рейса, я пошла в отдел кадров. Написала заявление на увольнение. Это была моя первая поездка, больше я не ездила и не сдавала экзамены которые допускают до работы. Сейчас требуют возместить деньги за учебу, возможно ли не возвращать их?

Здравствуйте. Я 24.06 написала заявление на отпуск (отпуск с 1.07) с последующим увольнением, т.к. вынуждена переехать в ближайшее время. Это заявление не приняли и сказали что не могут меня уволить мол я в отпуске, а отпуск только с первого июля, при этом сказали что могу заявление написать только в последний день отпуска, ведь приказ на отпуск уже в комитете. В итоге они заставили переписать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом сказали что не могут выдать документы мне 30.06, не объяснив причины, но смогут 15.07 или даже после, игнорируя тот факт моего отсутствия в городе на ближайшие несколько месяцев. Потом кадровик и директор, предложили отправить документы мне почтой, но я категорически против этого, сказала им об этом, но меня вынудили написать заявление с просьбой передать документы по почте. Как быть мне в такой ситуации?

Я работаю в рекламно производственной компнии. Написала вчера заявление на увольнение. Сегодня мне заявили что сами решат когда я смогу уйти. Аргументируют тем что заказ который я отгружала отгрузился с ошибкой. Но ошибку я эту решила все запустила. отгрузка верного заказа будет как раз через две недели. Имеют ли они права мне не подписывать заявление? И что мне сделать чтобы обезопасить себя на законодательном уровне?

Муж работает мастером в нефтяной компании (материально ответственный ), хочет перейти на другую работу , но ему не подписали заявление на увольнение , так как нужно сделать инвентаризацию и сделать передачу , но на замену мастера не могут найти , а мужу нужно уже уезжать на другую работу, как можно решить этот вопрос с работодателем ? Может ли сделать передачу ценностей на другого сотрудника , не именно мастера

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается

Добрый день, такой вопрос, я пару дней назад вышла из декрета, хочу написать заявление на увольнение, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, можно ли не отрабатывать 2 недели, если рабочих смен было всего 2, но по уважительной причине не вышла, могу ли я уволится день в день? весь отпуск отгуляла до декрета, никаких выплат расчетных нет получается