Испытательный срок

Добрый день,при трудоустройстве сообщили что приступаю к работе на испытательный срок 3 месяца с премией 80% .По итогу прими выплачивали только первые 2 месяца на 3 месяц премия составила 15%.Имеет право работодатель не выплачивать премию сообщенную на собеседовании?извещения о депримировании не было.

Здравствуйте, хочу уволиться из красного и белого испытательный срок не отработал (отработал неделю) *данные из трудовой книжки с гос услуг Скажите пожалуйста я должен буду отработать 2 недели? Администраторов предупредил заранее 3-4 дня и только сейчас собираюсь подать заявление Подскажите какие риски и что мне лучше сделать в предстоящих ситуациях? P.S увольняюсь из ООО Альфа М

Здравствуйте.Трудовой договор подписан обоими сторонами. Доп. соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом. Испытательный срок 3 мес. Последствия отказа подписывать доп. соглашение?

Здравствуйте.Трудовой договор подписан обоими сторонами. Доп. соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом. Испытательный срок 3 мес. Последствия отказа подписывать доп. соглашение?

Я подписал контракт во время срочной службы и сейчас понимаю что я не хочу служить 2 года а просто дослужить свой год. Испытательный срок начался 9 декабря, но тк сейчас говорят что с контракта нельзя уволиться возможно ли что я смогу вернуться на срочную службу ? Все выплаты которые мне выплачивали я могу вернуть. Я пошел на контракт чтобы быть поближе к маме, чтобы хоть иногда приезжать. Мама инвалид 2 группы(шизофрения). Но я понял что я часто не смогу приезжать к ней тк правила выезда за гарнизон очень строгие

У моего мужа , стала пить его бывшая жена , мать его дочери. Органы опеки забрали у нее ребёнка и хотели лишить родительских прав. Сейчас дочь мужа проживает с нами , уже 9 месяцев и органы опеки к нами ни разу не приходили и не звонили. Матери ребёнка дали испытательный срок , пить она бросила , но не работает , перебивается случайными заработками. У мужа работа есть , но неофициальная и в квартире требуется ремонт, также его квартира поделена на доли и прописаны еще рродственники. Кому из них, отцу или матери отдадут ребенка, на постоянное место жительства? Какие шансы у матери и отца? Может ли быть , что ребенка( 11 лет) заберут в детский дом?

Подписал контракт 05.12.24 со срочной службы.Подписал сразу и рапорт и контракт с испытательным сроком три месяца.Есть ли возможность отказаться от контракта, на основании того,что испытательный срок не закончился.Командир роты говорит ждать выплаты и после поступления выплат с рапортом о расторжении идти к нему.

Я устроился в компанию разработчиком через ИП. Было подписано соглашение NDA, шаблонный договор об оказании услуг по которому в конце месяца работодатель платит за оказанные услуги. При трудоустройстве было оговорена сумма 192 тысячи рублей на испытательный срок. После 3 недель работы в некомфортных условиях с быльшим объемом задач, я решил уйти, т.к. отношение было как ресурсу. Постоянно подгоняют, задачи одна за одной и много всего другого. Работодатель ставил задачи в системе битрикс и просил нажимать на таймер когда ты работаешь над задачей. Мне этот момент сразу не понравился и я отказался от работы. HR меня уверила, что это на это можно не обращать внимания, т.к. это нужно им как управленцам. И отработав честно 120 часов, работодатель готов оплатить лишь за 77, что почти в 2 раз меньше обещанных условий. То есть они сами высчитывают сколько времени ты работал на задачей, как выяснилось. Можно ли добиться справедливости в данном вопросе?

Я устроился в компанию разработчиком через ИП. Было подписано соглашение NDA, шаблонный договор об оказании услуг по которому в конце месяца работодатель платит за оказанные услуги. При трудоустройстве было оговорена сумма 192 тысячи рублей на испытательный срок. После 3 недель работы в некомфортных условиях с быльшим объемом задач, я решил уйти, т.к. отношение было как ресурсу. Постоянно подгоняют, задачи одна за одной и много всего другого. Работодатель ставил задачи в системе битрикс и просил нажимать на таймер когда ты работаешь над задачей. Мне этот момент сразу не понравился и я отказался от работы. HR меня уверила, что это на это можно не обращать внимания, т.к. это нужно им как управленцам. И отработав честно 120 часов, работодатель готов оплатить лишь за 77, что почти в 2 раз меньше обещанных условий. То есть они сами высчитывают сколько времени ты работал на задачей, как выяснилось. Можно ли добиться справедливости в данном вопросе?