Сокращение

Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходом за ребенком до трех лет. 1 июля отпуск заканчивается. Я работаю в частной компании на руководящей должности. Недавно приезжала на работу на разговор с новым ген директором. Мне сказали, что меня видеть на работе не хотят. Я говорила, что планирую выйти, но желательно в сентябре. Скоро будет след разговор. Вопрос. Как мне лучше подготовиться к этому? Говорить про сокращение официально или про соглашение сторон? Какую сумму попросить, если по соглашению сторон?

Здравствуйте, я пенсионер фсин ,устроилась на вольную службу там же цензаром.должность моя инспектор оперативного отдела.2 группа секретности,но я ничем не занималась только делала свою работу как цензер,хотела съездить с с семьёй в отпуск в абхазию.мне сказали что можно, мы купили билеты, закаоали отель, потом сказали что поподаем под сокращение. Я написала заявление на увольнение. И теперь мне говорят, что выезд запрещен на 1 год. Что делать,какое наказание может быть..если я эту секретку не видела вглаза.

Я устроилась в компанию в сентябре 2024 г. 14 февраля 2025 меня перевели на другую должность через увольнение. На данный момент руководитель объявил мне, что я попала под сокращение. Отдел кадров заставляет увольняться по собственному желанию. Также в июле 2025 у меня был запланирован отпуск, который компания также компенсировать не собирается.

Здравствуйте ,дело в том ,что меня заставляют уволиться по собственному желанию, я отказываюсь ,говорю по сокращению ,но они отказывают ,после мне предложили вот такой вариант "Проконсультировалась с руководством и кадрами и вот такое резюме. Нет работы для вас на сегодняшний день, нет задач, но мы готовы оплатить тебе 14 дней из полного оклада или же подобрать другой проект в рамках юрлица, где ты оформлен. Сокращение технически провести невозможно, так как часть сотрудников на тех ж должностях в юрлице остается, но задач на всех нет. Оставили тех, по кому не было замечаний к работе и работают дольше остальных. Можем предложить перейти на другие проекты, но через собеседование. Оптимально, сейчас написать заявление по собственному желанию до 7 мая включительно, мы попросим провести выплату заранее, до 7 мая + все отпускные. Это больше и выгоднее. Либо же делаем статью увольнения по соглашение сторон и выплачиваем ЗП по Труд договору + 1 оклад по Труд договору, и отпускные по ТД, но это тебе будет не выгодно" я скинул им свое резюме ,что бы они искали работу ,но по итогу мне пишет второй начальник и просит написать (впервые) жалобы по посещаемости ,то есть меня не было на рабочем месте ,кажется они хотят меня уволить за прогулы ,как мне поступить? Топить дальше или увольняться по собственному желанию?

Попал под сокращение штата сотрудников на заводе Просят уволиться по собственному желанию, либо будут применены против меня санкции Урезание зарплаты, подведение под какую-нибудь статью Что можно делать в такой ситуации?

Попадает осужденый по ст 158 ч 2 с 4 эпизодами и он осужденый по ст 158 ч 3 и ст 166 ч 2 имеется инвалидность 3 группа писал явки с повинной содрудничил в следствиных дейстиях попадает он под амистию хотя бы на сокращение срока срок наказания 5 лет общий режим до скольки сократят срок наказания

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на работе грядет сокращение и я под него попадаю, могу ли я оспорить или предотвратить данную процедуру если я официально в разводе, адименты мне то платят, то не платят ( долг на данный момент по алиментам 90 тыс.руб.) ребенку 10 лет.

Я работник РЖД. Стаж 32 года. В данный момент работающий пенсионер. С предприятия не уходил продолжаю работать. В данный момент попадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены и сохраняется ли за мной льготы железнодорожника?

Добрый день. Муж глава сельского поселения, хочет написать заявление об уходе с работы, по собственному желанию. Но, депутаты не появляются на заседание, и не дают уйти с работы, говоря о том что не найдут замену в срок. В связи с тем, что администрация попала под сокращение, распределение. Как быть в такой ситуации?