Единовременное пособие

Я ст.мичман Осипов Евгений Вячеславович ,уволился на пенсию 01.08.2018г. Клятвенно обещали выплатить единовременное пособие в течении месяца , перевести на банковскую карту.Все реквизиты я оставил.( при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания) Я звоню в фин службу нашей части, мне говорят что денег нет и когда будут не известно! Как мне быть?

Нам выдали справку в ЗАГСе, сказали обратиться по месту работы (мужа) для назначении на работе пособия. На работе мне отказали, у нас штат 3 человека, фирма не видет штатное расписание, больничные и прочее. Вообщем не работают с ФСС. В этом случае сказали обратиться в соц защиту. Взял справку на работе что пособие не получал. И подали через МФЦ, сегодня позвонили сказали вам отказано так как муж работает пусть через работу и получает. Я считаю не законный отказ, что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, хочу спросить к вас, Я хочу получить окончить Курсы массажиста, без мед.обрпзования и открыть ип на дому. Закупить для массажа оборудование и заняться делом. Могу ли я получить помощь финансовую от государства на приобретение всего ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,я прочитала что можно получить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 40000 до 6 месяцев ребёнку. Мы являемся малоимущей семьей Это так или нет? Проживаем в Нижегородской области город Семёнов. И вообще какие пособия мне положены. У меня двое школьников и двое ходят в садик.

Добрый день. Я 25 апреля 2018 года родила ребенка. На работе для выплат потребовали справки с места работы мужа о неполучении единовременного пособия и о неполучении ежемесячных выплат. Мы сделали две справки сразу и отдали в мае месяце. Я получила единовременную выплату. А когда закончился больничный по беременности и родам сказали что справку о ежемесячных выплатах нужно именно июлем месяцем. Мы заказали повторную, но так как головной офис в другом городе, то пришла она августом. И теперь мне говорят что опять не правильная справка. Хотя в ней четко прописано что ежемесячные выплаты за ФИО ребенка НЕ НАЗНАЧАЛИСЬ, НЕ ВЫПЛАЧИВАЛИСЬ И ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ. А сейчас с меня требуют справку именно июлем месяцем. Законно ли это? И правда что первая справка уже не действительна?

Здравствуйте, был уволен по военной травме из органов внутренних дел, получил единовременное пособие 2000000, вопрос такой, должны ли мне в МВД оказать содействие в поиске работы на гражданке, если да, то на что можно ссылаться при требовании от МВД в оказании помощи в поиске работы? Заранее спасибо!

Добрый день! у меня вопрос касательно единовременного пособия по рождению ребенка. я Родила ребенка в июне этого года, сама официально не работаю. Муж работает только по договору подряда (ГПХ) и в соц защите нам отказали в выплате ссылаясь на то что мы должны подавать по месту работы мужа, но ведь он не является их сотрудником. Как быть и в итоге кто должен выплатить пособия и на какой документ ссылаться в этой ситуации(отчисления организация делает только в ПФР )

Добрый день . Ситуация такая : я не работаю , у мужа ( мы не расписаны) висит ООО ( фирма не работает более года , отчетность не ведётся и не сдаётся ), в Соцзащите просят справку с его места работы ( официально не работает ) висит только это ООО , 1. могу ли я получить единовременное в соцзащите без справок с работы мужа ребёнок прописан и проживает со мной ? 2. Является ли муж работающим если он учредитель ООО которое не работает более года ?

Доброго времени суток. Я выпускник вуза и мне присвоен статус молодого специалиста по причине трудоустройства в ОАО «РЖД» после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении, а также я параллельно был зачислен в образовательное учреждение на очную форму обучения для продолжения обучения (вне целевого договора) Распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р (Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД») в п. IV. «Обязанности ОАО „РЖД“ в отношении молодого специалиста» предусмотрено следующее: "...19. ОАО «РЖД», признавая важность воспитания профессионалов внутри компании, большое внимание уделяет созданию конкурентных преимуществ для привлечения молодых работников, обеспечивает адаптацию, развитие и планирование карьеры молодых специалистов и принимает на себя в установленном порядке следующие обязательства: а) предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях – до 12 месяцев" Имеется ли у сотрудника на рабочей должности основания для расторжения трудового договора по достижению одного года работы? В п. VI этого же распоряжения «Обязанности молодого специалиста» описано следующее: «32. Молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 21 и 23 настоящего Положения: а) если он уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 и 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; б) если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения 3 лет работы уволился по собственному желанию. Исключение составляют случаи увольнения по инициативе работника по следующим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ: перевод супруга (супруги) на работу или для прохождения службы в другую местность (в том числе за границу), если молодому специалисту в указанной местности не может быть предложена работа; заболевание, препятствующее продолжению работы или проживанию в данной местности согласно медицинскому заключению; в связи с выходом на пенсию по инвалидности 1 и 2 группы; необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или ребенком-инвалидом; зачисление в образовательное учреждение на очную форму обучения.» Необходимо ли компенсировать расходы оплачиваемые ОАО «РЖД» в случае расторжения трудового договора и как следствие целевого договора? Для доп. информации выдержки п.21 и п.23: «21. Молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста. Образец заявления принимаемого на работу выпускника, имеющего право на присвоение статуса молодого специалиста, представлен в приложении № 3. Выплата производится не позднее 2 месяцев с даты трудоустройства молодого специалиста (присвоения статуса). 23. При приеме на работу выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до 30 лет в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста или на основании выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО „РЖД“ направления на работу, связанную с переездом в местность, отличную от места постоянной регистрации выпускника, оплачиваются расходы на переезд выпускника и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи выпускника относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним).»

Здравствуйте Такой вопрос: уволен из ОВД по военной травме полученной в рабочее время, получил выплаты за травму 245,000, Денежные средства за не отгулянный отпуск и все. Была проведена независимая ВВК и мне была уставновлена котегория «Д» - не годен к военной службе. Инволидность экспертная комиссия не присвоила. Должен ли я получить при увольнению по военной травме 1,5-2 млн как единовременное пособие?

Здравствуйте. Работал в организации 22 дня, с 9.07.18 по 31.07.18, а 11.07.18 у меня родился ребёнок. Для оформления единовременного пособия и пособия до 1,5 лет в соц. защите требуют справку, что за период работы с 9.07. по 31.07. мне на работе не выплачивали пособия. В организации где я работал не дают эти справки, потому что я уже не являюсь их сотрудником. Могут ли они давать эти справки уволенным или нет? Если нет, то где брать эти справки? В соц. защите говорят, что они нужны именно с той организации

Здравствуйте. Меня зовут Наталья, мне 35 лет. Мой отец умер при исполнении служебных обязанностей в составе подразделений особого риска когда мне было 16 лет. О чем мне была выдана справка в свое время от комитета ветеранов подразделений особого риска. Мне было выплачено единовременное пособие в размере 10000 р и ежемесячное пособие до достижении совершеннолетия. Все это время у меня не было нужды искать какие-то компенсации, а теперь мы с мужем разводимся и стоит острый вопрос о том где жить. Скажите, могу ли я рассчитывать на какие-то льготы или помощь в приобретении жилья?

Здравствуйте, нахожусь на больничном после рождения ребенка.Взяла справку с работы что не получала единовременное пособие при рождении ребенка.(т.к. работодатель очень долго подает документы в ФСС решила что у мужа быстрее оформят) Супруг военнослужащий, ему в части сказали что пособие получает тот кто будет получать пособие по уходу за ребенком. Верно ли это?