Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Звонили с отдела кадров и просят уводиться по истечению отпуска. Т.к моей должности нет уже. Расскажите, какая последовательность действий с моей стороны. Скорее всего там работать мне не дадут. Как правильно уволиться? И по какой статье?
Добрый день. Может ли сначала отец взять отпуск по уходу за ребенком на 1 год и три месяца, а потом я - мать продолжить отпуск, а отец вернется обратно на работу?
добрый день. подскажите, пожалуйста, если организации больше не существует и я была уволена по ликвидации предприятия, прошло уже 4 месяца, где можно взять копию приказа о назначении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и справку о размере ежемесячных выплат на ребенка. В организации (так как эта группа компаний) говорят, что предоставить этих документов уже не могут, не полномочий для подписания этих документов и т.д. За ранее благодарна.
Здравствуйте!я работаю вместо декретницы, она выходит через неделю. я просил отпуск по уходу за ребенком, мне отказали, также отказали подписывать отказ. я написал заявление в прокуратуру. могу ли я теперь отказаться подписывать уведомление об увольнении? уведомление мне еще не дали. я думаю что мне дадут завтра. и что делать если мне дадут уведомление вчерашним числом(31.10.18)?
Здравствуйте. Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. (Я отец) работаю вместо декретницы. она выйдет через неделю . за какой срок я должен написать заявление о том, что хочу взять отпуск по уходу за ребенком? после написания заявления как долго они могут готовить документы? они должны мне предоставить бумагу о том, что я официально в отпуске по уходу за ребенком?
Через 2 месяца планирую прервать отпуск по уходу за ребёнком. работадатель не хочет предоставлять моё рабочее место, ссылаясь 5а маленького ребёнка. предлагает другую должность. законно ли это?
Я работала на основе трудового договора, который закончился 15 октября 2018 года. Работодатель уволил меня вышеуказанным числом (в это время я 1 год находилась в отпуске по уходу за ребенком).
Между тем 20 октября 2017 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Таким образом в отпуске по уходу за ребенком я пробыла меньше года и получила ежемесячные выплаты соответственно за 11 месяцев.
Имел ли работодатель право уволить меня по срочному трудовому договору раньше 3 лет пребывания мною в отпуске по уходу за ребенком. Имела ли я право требовать ежемесячных выплат за 1,5 года пребывания в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день,может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком какие нужны документы для этого? Или оформить с учетом по уходу за ребенком отпуск и работать не полный рабочий день? может ли директор отказать?
У меня есть ребёнок 24.03.2016 г.р. В мае этого года я вышла на работу,но находилась на постоянных больничных.Сейчас хочу остаться с ребёнком дома,не ходить в садик,укрепить иммунитет и, в связи с этим, хотела бы вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет,т.е. до 24.03.2019 г. Имею ли я на это право и как это сделать?Какое заявление писать?Может ли работодатель мне отказать в предоставлении отпуска.
Добрый день. Постараюсь сразу расписать подробно: в 2019 году выхожу в декрет, с начала 2018 работаю по срочному договору, формулировка 'на период отсутствия основного работника'. В 2017 году работала всего месяц, в 2018 с марта работаю. Общий трудовой стаж будет 8 лет на момент выхода в декрет (2014-2016 отпуск по уходу за ребенком в другой организации) . Как мне будут рассчитаны декретные, и будут ли, если учесть, что работаю по срочному договору? Положено ли пособие по уходу за ребенком? И если зп небольшая, декретные рассчитываются по минималке? Начисляются ли на нее районные коэффициенты?
Добрый день, на текущий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, на работе происходит реорганиция путем присоединения, сотрудники отдела 4адров просят написать заявление на увольнение в порядке перевода на новую должность, в противном случае должность за мной не сохранится и после выхода из декретного отпуска меня уволят. Насколько это правомерно и нужно ли мне писать это заявление? Спасибо.
Добрый день. У меня вопрос, северный стаж 15 лет, двое детей рожденных на севере, 1984г. , 1996г. За первого ребёнка отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет не вошёл в льготный стаж. Правы ли они?
Если жена не работает, и нет никаких выплат может ли муж получать пособие, и какие документы нужны что бы муж пошел в дикретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком)?
, вопрос №2148550, Олеся Аристова-Головко, г. Комсомольск-на-Амуре
Здравствуйте.В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.В организации,в которой работала,до выхода в декрет с января будет реорганизация и для того,чтобы я не потеряла место работы в декабре этого года просят выйти немного поработать.Правильно ли это?могут ли так сделать?