Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Увольнение сотрудника с основной должности, как произвести, оставив при этом работу по совместительству?
Добрый день! Я кадровик, меня интересует одна проблема. У нас работает один сотрудник по должности завуч, имеет внутренее совместительство по должности учитель, у нее изменилась оплата труда. Мы ее уведомили как положено за 2 месяца уведомлением, она его не подписала, мы составили акт. Далее составили допсоглашение, она с ним тоже не согласна. В итоге мы решили ее уволить п.7 ст.77 ТК РФ с основной должности. А по совместительству она остается учителем. Как мне быть с записью в трудовой книжке? Уволить и занового принять? В трудовой она принята завучем.
Как оформить работу по совместительству, если она совпадает с основным рабочим временем?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. С марта 2015 года я работаю на 1,0 ставку руководителем кружка в центре культуры в поселке. С 4 февраля 2017 года Глава поселка назначил меня директором этого центра культуры. Я хочу вести кружок и дальше. Но время его проведения совпадает с моим основным рабочим временем директора. Перенести кружок на другое время не представляется возможным. Как мне быть? Как это оформить в трудовом договоре? В штатном расписании? Спасибо заранее за ответ.
Можно ли устроиться на работу по совместительству без предоставления трудовой книжки работодателю?
Я не работаю. Могу ли я устроиться на работу по совместительству без предоставления трудовой книжки работодателю, т.к не хочу портить её записью о неквалифицированной работе? Обязаны ли со мной заключить трудовой договор? Возможности говорить по телефону в настоящий момент нет.
Возможно трудоустройство по договору ГПХ в период декрета, имея официальное трудоустройство?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие ведет за собой последствия трудоустройство по договору ГПХ в период нахождения в декрете (1год и 3 мес), при этом,официальное трудоустройство по ТК РФ имеется и не предусматривает работу по совместительству и декретные еще выплачиваются.
Как уволиться с должности генерального директора, если в трудовой нет записи о работе?
Добрый день! Ситуация следующая я написала заявление об освобождении меня от должности генерального директора, бухгалтерия заявление приняла, учредитель согласился, на чем и распрощались. Записи в трудовой книжке сделано не было ни о приеме, ни об увольнении, т.к. это была работа по совместительству и книжка лежала в другом месте. Прошло полгода, я узнаю из интернета, что я еще являюсь генеральным директором, позвонила в бухгалтерию и узнала что менять меня не собираются. Что в этой ситуации можно сделать?
Стаж работы по совместительству прерывается ли, если переоформят как постоянного работника?
Здравствуйте!
С 11.05.16г. я устроился на вторую работу по совместительству на основании бессрочного Трудового договора, где указано о совместительстве.
А 14.10.16г. я уволился с основного места работы, но продолжаю работать на второй работе по сей день как совместитель.
Сегодня,26.12.16г. мне предложили устроиться на полный рабочий день и попросили принести трудовую книжку. Мне предложено расторгнуть Трудовой договор по совместительству и тут же заключить новый но основной договор. Мой вопрос:
1.Что для меня лучше: Перезаключить договор или предложить заключить со мной Дополнительное соглашение? Я состою в штатном расписании, у меня есть табельный номер.
2.Является ли мой стаж прерванным?
3.Вправе ли я требовать запись в трудовую книжку о приёме на работу по совместительству и об увольнении?
Спасибо заранее!.
Одновременно работаю на двух предприятиях, будет ли суммироваться стаж при назначении пенсии?
Работая посменно на заводе я в свободное от смен время подрабатывал на другой работе. На обоих предприятиях мне завели трудовые книжки. Подскажите пожалуйста суммируется стаж по этим трудовым книжкам при выходе на пенсию или нет?
Как должна оплачиваться переработка для медицинских работников, при работе на 0,5 ставки?
Я врач,реаниматолог,работа по совместительству,как я понимаю,не более 0,5 ставки,а если фактически работаю более 0,5 ставки,как мне должны оплачивать переработку и на основании какого закона или постановления
Нужен ли трудовой договор по совместительству?
По основной должности работник является воспитателем. В отдельное от работы время совмещает должность методиста. Надо ли заводить личное дела как на должность методиста по совместительству? нужен ТДоговор? Совместительство это или внутреннее совмещение? Ответьте срочно пожалуйста.Спасибо
Можно ли находясь в декрете, устроиться на работу по совместительству?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. сейчас нахожусь в затруднительном положении (нет денег), хочу выйти на работу по совместительству. Могу ли я это сделать официально?
И если это возможно, то можно выйти на полную ставку?
В каких случаях не нужно отрабатывать две недели, если я работаю по совместительству?
Здравствуйте! У меня два трудовых договора.В одном прописан испытательный срок 3 месяца(там я на ставку по основному месту работы), а в другом прописано, что договор заключен на неопределенный срок (здесь я как внешний совместитель на 0,5 ставки).Нужно ли мне отрабатывать две недели?
Как правильно переоформить сотрудника с основного места работы на работу по совместительству?
Фармацевт, работающий в аптеке А (являющейся его основным местом работы по трудовой книжке) и подрабатывающий в аптеке Б (работа по совместительству), хочет переоформиться и сделать аптеку Б постоянным местом работы, а в аптеке А оформиться по совместительству. Как правильно оформить документы по смене основного места работы на место работы по совместительству в аптеке А?
Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком устроиться на работу по совместительству?
Добрый вечер... Супруга находится в декретном отпуске...Может ли она после 1,5 лет, после рождения ребенка, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться на работу по совместительству?
Оформление и оплата по совместительству, за ведение воинского учета специалистом по кадрам
Как оформить оплату за ведение воинского учета по совместительству, если такой должности нет в штатном расписании и, в соответствии с ТК РФ, работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время? (основание-Постановление Правительства РФ от 27.11.2009 № 719). Выполнение работы поручено специалисту по кадрам. Спасибо!
Оформление ЛМК при совместительстве
1. необходимо ли указывать в ЛМК (работа сотрудника пищеблока) наименование организации (стр.4 ЛМК), если сотрудник оформлен на 0.5 ставки?
2. если да, то при работе по совместительству - каким образом должен быть оформлен лист с указанием организации трудоустройства.
спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы