Здравствуйте, устроена неофициально, просто на словах, в клининге, отработала уже 8 месяцев. И сейчас решила уволиться, так как это было спонтанно, сама не знала, смогла придумать о увольнение за 5 дней. 26 сентября, увольняюсь с 1 октября. Вопрос, отдадут ли мне зарплату полностью за отработанные сентябрь? Или могут что-то вычесть?

Ассоциация в форме НКО. Нет шатного расписания и работников, з/плата не начисляется. Фин.поступления - членские взносы и договора либо с юр.лицами, либо ГПД. Обязана ли Ассоциация (НКО) иметь в штате хотя бы одного работника, например председателя? В Уставе Ассоциации это не указано.

Кб мне должны были выплатить заработную плату+премию в размере 30 тысяч рублей. Но мне выплатмли только зп в размере 4х тысяч, а всю мою премию супервайзер списал за недосчет товаров, но списали только с меня одной. По сути на меня скинули весь долг магазина. Супервайзер теперь просто мне не отвечает. Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?

При коммуникации сотрудник озвучил, что организация ведет незаконную деятельность, так как использует Заемный труд, который в РФ запрещен. Опираясь, что он оформлен в одну компанию, работает от нас на проекте другой компании, задачи ему ставит сотрудник этой компании (у него имеются скрины писем с постановкой задач от руководителя второй компании), а не руководитель\ сотрудник компании ДФ, в которой он трудоустроен. Сотрудник транслирует, компания нарушает закон, ссылаясь на ст 56.1 ТК РФ. прошу проконсультировать по дальнейшим действиям и коммуникации с таким сотрудником, на что можно опираться, для опровержения статьи 56.1 ТК РФ, на которую ссылается сотрудник?

Здравствуйте. В настоящее время рассматривается гражданское дело по трудовому спору о наличии факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы. Я выступаю по делу истцом. Никаких письменных доказательств, подтверждающих факт работы у ответчика, увы, у меня не имеется. Судья попросила в суд привести свидетелей, которые могли бы подтвердить факт моей работы у ответчика. Таковы у меня имеются, 2 человека. Представляет мои интересы в суде представитель по доверенности. Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений? Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

Здравствуйте, хотел уточнить насколько легально работать в вебкам студии, если ты оператор (настраиваешь стрим, освещение и прочее, сам никак не взаимодействуешь с девушками) Девушки половые органы не показывают, только грудь

Здравствуйте, работник обманул о болезни. Якобы для оперативности лечился в частных клиниках и не предъявлял эпикризы. Верили на слово и материально поддерживали. Как привлечь к ответственности?

Здравствуйте, работал не официально в одной организации г. Ижевск, уволился в середине месяца по собственному, устраивался без оформления бумаг и прочего. Просил выплатить расчетные за август месяц, сослались на то что, выплачивать не будут, т.к много штрафов и "косяков", можно ли законно получить выплату у работодателя и как?

Здравствуйте, в 2018 году я заключила договор о целевом обучении. Трудовой договор с организацией заключила в 2022 году, еще будучи студенткой 5-го заключительного курса. По целевому договору я должна отработать 3 года. Ровно 3 года отработала, но год из этих 3 лет будучи еще студенткой. На данный момент администрация заявляет о том, что год, когда я работала еще студенткой не засчитывается в целевое, якобы я должна отработать еще год. При этом требуют оплатить штраф в полном объеме за все 3 года- 180 тысяч рублей Правомерны ли эти действия ? Если правомерны, то в каком объеме должен выплатиться штраф?

Работаю в центральной районной больнице в стационаре. Ежегодно страховая компания( ОМС), запрашивает истории болезни на проверку. После проверки на некоторые истории накладывают штраф. Имеет ли право главный врач больницы - штраф переложить на врача , который заполнял историю болезни?