Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о сокращении
Вас интересует вопрос, связанный с уведомлением о сокращении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах сокращения, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «уведомление о сокращении»
Порядок сокращения по выходу из отпуска по уходу за ребенком
Добрый вечер!Подскажите,пожалуйста!Выхожу из отпуска по уходу за ребенком(внучкой).Во время отпуска мою должность сократили,мне присылали уведомление о сокращении,без предложения вакансий.Я расписалась,что ознакомлена и добавила,что меня сократить не имеют права.Теперь по выходу меня могут сократить сразу или должны уведомить и через 2 м-ц сократить? С уважением,София.
Правомерность действий со стороны работодателя
Произошла реорганизация предприятия. Со стороны работадателя 1 июня я подписала перевод на вышестоящую должность, чем занимала прежде. Но 16 ииня мне выдали уведомление о сокращении моей прежней должности. Я его тоже подписала, мой последний рабочий день 18 августа. На данный момент я бы хотела сократиться, но мне в отделе кадров сообщили, что я могу уйти только по собственному желанию, т.к. подписала перевод добровольно. Правомерны ли действия со стороны работададеля, ведь заявление о переводе написано ранее, чем получено уведомление о сокращеии. Причем предложили декретную, но выше (т.е. ведущего инженера группы подготовки производства). Прошу помощи в разрешении данного вопроса
Тк рф, сокращение
Получил уведомление о сокращении 11.06.2014 г. В уведомлении нет конкретной даты сокращения, означает ли это что работодатель ОБЯЗАН сократить меня через 2 месяца, т.е. 11.08.2014? если нет, то чем регламентированы сроки предстоящего сокращения?
Также в уведомлении присутствует фраза: "С предложением о досрочном увольнении согласен". Означает ли эта фраза, что работодатель УЖЕ выразил свое согласие относительно моего досрочного увольнения и согласен сделать выплаты в соответствии со ст.180 ТК РФ?
Спасибо!
Сокращение зп
два месяца назад повысили зп. Теперь хотят сократить. обратно. и еще сократить всем сотрудникам до определенного оклада+премия, чтобы в совокупности получилось как старая зп, но не факт что будут платить премию. В уведомление о сокращение зп у всех сотрудников- причина: трудовая дисциплина. Можно ли оспорить правильность их действий?
Законно ли объявление простоя организации при сокращении штата после официального уведомления?
Является ли законным со стороны работодателя объявление о простое организации после официального уведомления сотрудников о сокращении штата?
Пытаются уволить по статье! ПОМОГИТЕ
Здравствуйте! Работаю в крупной компании, до конца испытательного срока осталось 3 дня, наш отдел сокращают, в принципе сворачивают программу по всей России. Но никакого уведомление о сокращении не было, все в устной форме, т.е. под роспись нам ничего не давали. Сегодня начальник говорит нам, либо по собственному, либо по статье как не прошедщему испытательный срок... Что делать!? Как вести себя в такой ситуации!? Как работодатель может меня уволить, и к чему готовиться!?
Сокращение штата
Здравствуйте! Я работаю секретарем на одном из факультетов педагогического института. С 1 сентября планируется объединение трех факультетов и из трех секретарей останется только один. Мне предлагают перевестись на должность лаборанта, но я не согласна. И поэтому они говорят, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это, тем более другому секретарю вручили уведомление о сокращении?
Сокращение штата
имеет ли юридическую силу уведомление о сокращении определённой категории сотрудников компании. направленное в теле электронного письма с корпоративного электронного адреса директора или секретаря директора?
Попал под сокращение, положен мне полный трудовой отпуск?
Стаж работы на предприятии с 25 декабря 2005года. 8 мая выдали уведомление о сокращении. Дата стоит 15 августа 2014года. Основной трудовой отпуск по графику с 7июля 2014. Предыдущий полный отпуск отгулял в декабре2013года. В отделе кадров сказали, что мне положено всего лишь 14 дней. Скажите пожалуйста могу ли я взять полный отпуск? Согласен с тем, что при увольнении придется вернуть часть отпускных.
Работа с полученным извещением о сокращении
Добрый день!
Помогите разобраться.
Супруге вручили уведомление о сокращении. Срок истекал 28 мая, (на 28 мая она взяла отгул-подписали задним числом уже 29 мая), но 29 мая выйдя на работу она предоставила справку о беременности. Проработав два дня (29 и 30 мая) 02 июня днем обратилась к врачу (подробности писать не буду) - вообщем беременности не получилось жаль. Больничный выписан до 06.06.2014г. В понедельник 09.06. выходит на работу (уже не беременная).
Как в этом случае с ней поступит работодатель:
1. Обязан ли работодатель выдать новое уведомление о сокращении или сразу сократит по старому уведомлению.
P/S: работает она по бессрочному договору.
Заранее спасибо за ответ!
Работа при выданном уведомлении на сокращение
Добрый день!
Помогите разобраться.
Супруге вручили уведомление о сокращении. Срок истекал 27 мая, но 28 мая выйдя на работу она предоставила справку о беременности. Проработав два дня обратилась к врачу (подробности писать не буду) - вообщем беременности не получилось жаль. Больничный выписан до 06.06.2014г. В понедельник 09.06. выходит на работу (уже не беременая).
Как в этом случае с ней поступит работодатель:
1. Обязан ли работодатель выдать новое уведомление о сокращении или сразу сократит по старому уведомлению.
P/S: работает она по бессрочному договору.
Заранее спасибо за ответ!
Уведомление о сокращении штата
Я получил уведомление о сокращении штата, могут ли меня перевести по производственной необходимости на другой вид работы с оплатой не ниже моего среднего заработка в течении этих двух месяцев?
Возможен ли временный перевод сотрудника имеющего на руках уведомление о сокращении штатов?
Добрый день! Подскажите как быть, пожалуйста. Сторож с инсультом в больнице. На его место временно на период болезни нужно перевести сотрудника, которому 28.04 вручили уведомление о сокращении его единицы(слесарь-ремонтник). По идее последний день у этого сотрудника 01.07.2014. Заявление на перевод он написал. Скорее всего сторож уже не выйдет после больничного по возрасту (1948г.р.). Как сейчас правильно перевести сотрудника, единица сторожа ведь не вакансия? Какие документы надо подготовить?Перевод будет с 02.06.
Отпуск при сокращении шттатов
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: меня устно предупредили о предстоящем сокращении моей должности в ООО, при этом уведомление я не подписывала (попросила время на обдумывание до понедельника). У меня по графику очередной отпуск за 2014 год, с 16 июня 2014 года, продолжительностью 19 дней. Вправе ли я написать сейчас заявление на отпуск, на более ранний срок, в связи с предстоящим сокращением. А после окончания отпуска подписать уведомление о сокращении. Заранее благодарна Татьяна.
Очередной отпуск при сокращении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня маму сокращают с работы,она хочет узнать положен ли ей очередной отпуск? Ситуация такая:10 марта 1999 года она устроилась на работу и в июле того же года ходила в отпуск(как бы авансом). В мае 2014 года им вручили уведомления о сокращении с 1 июля,хотя уведомление дали 15 мая. До пенсии ей остался год,еще у нее есть инвалидность рабочая группа. В связи с этим она может на что либо рассчитывать? В отделе кадров ей сказали,что она может взять только 10 дней отпуска почему то. Заранее спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы