Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте.
Ситуация следующая: из-за некоторого конфликта руководство хочет меня уволить и просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. По собственному я не хочу,хотелось бы по соглашению сторон.Но отдел кадров настаивает на заявлении по собственному желанию. Как тут быть?
Доброго времени суток. Моя супруга участвовала в программе «Земский доктор» в Ленинградской области. Выплата 1 млн и контракт на 5 лет. Через 2 года увольнение по собственному желанию, возврат 60% суммы в казну Минздрава, соответственно. Сейчас супруга устроилась в сельской местности в ЦРБ в Архангельской области. Возможно ли повторно подать заявку на участие в программе «Земский доктор»? Заранее благодарю за Ваше потраченное время.
Здравствуйте. Сегодня поставили в известность, что меня с 1 марта сокращают, но никакого письменного приказа не было, а сослались на то, что сокращает программа, я работаю в К&Б,
и просят на писать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Работодатель два месяца не давал работать. В итоге попросил писать заявление по собственному желанию. Трудоустроены официально, но договор на руки не дал. Отпускные не платил, простои оплачивать не хочет. Как быть?
Добрый день, сказала об увольнение 30 января, назначили дату увольнение 4 марта; по закону должна отработать 2 недели, 2 недели уже отработаны, увольнять отказываются раньше 4 марта. Что делать ?
Добрый вечер Вопрос такой на нашем предприятии оптимизация которая влечёт за собой увольнение сотрудников Ну то есть не увольнение а соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон если не подписывать это соглашение что может принять работодатель в отношении работника если он не хочет подписывать это соглашение Как нам на работе сказали что будут предлагать вакансии и если они не устроят вас то тогда увольнение по собственному желанию хотя нам уже предлагали линейку вакансий но многих сотрудников не устроили предложенные варианты вторым этапом было вот это вот подписание соглашения суть вопросов в том если его не подписать В смысле соглашение о расторжении трудового договора кто может работодатель предпринять в отношении сотрудников которые не согласны подписывать
Я занимаю должность заместителя ГД по ИТ, я хочу покинуть компанию. Если я правильно понимаю, то отработка у меня должна быть до 14 дней (уведомить за 14 дней).
Но, работодатель ссылается на то что я занимаю "руководящую должность" а значить у меня и испытательный срок 6 месяцев и период "отработки" - 1 меся.
Помогите подготовить структурированный ответ для работодателя со ссылками на статьи ТК, что бы аргументированно требовать именно 14 дней.
Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025.
График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю
Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Недавно дали должность заместителя директора на пол ставки. Отработала месяц, но с нагрузкой не справляюсь, хочу отказаться от должности. Какие у меня обязанности и права в данном случае? Должна ли я отработать и могу ли спокойно писать заявление?
, вопрос №4441213, Калажокова Лана Рашидовна, г. Москва
Здравствуйте. Проблема с соседями по площадке. Установлена камера видеонаблюдения без согласия соседей, обратились в ук , сосед работает в ук, обязали его снять, а он написал заявление на увольнение по собственному желанию, теперь шантажирует , что его уволили из-за этой камеры. Идут угрозы, лезут в личную жизнь, жалуются детям совершенно летним, оскорбляют, делают гадости. Какие можно принять меры с этими людьми?
Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?
Устроилась на работу 11 февраля, но условия работы не совпадают с теми, что обговаривались при приеме на работу, если я подам заявление об увольнении сейчас (с отработкой 2 недели), выплатят ли мне зарплату?
Здравствуйте, у меня учебный отпуск начинается с 17 марта по 5 апреля, подскажите пожалуйста если я напишу увольнение по собственному желанию до этого отпуска (допустим 14 марта) деньги за предоставленный отпуск работодатель вычтет? (если вдруг откажется от 2 недель отработки) и если будет 2 недельная отработка она засчитывается в дни учебного отпуска? Подскажите как лучше уволиться?