Увольнение по собственному желанию

Добрый вечер! Я собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, но отрабатывать 2 недели, нет желания абсолютно, поскольку причиной моего ухода является задержка в выплате зп на целый месяц. Могу ли я смело заявлять о своём праве на отпуск, если - в течении 3 недель до этого, у меня был учебный отпуск, и неделю больничный? Половина отпуска за прошлый год мной не была использована, и в этом я ещё не ходила.

Добрый день.Служу в ВС РФ в звании рядового, на должности водителя-электрика.Хочу уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу.Согласно статьи 51 пункт 6 ФЗ.Рапорт зарегистрирован в строевой службе еще 12 марта 2018 года. Но зам.полит вернул рапорт в подрозделение с резолюцией приложить справку о доходах с места службы,справку о доходах с предстоящего места работы и иные справки согласно статьи 51 пункт 6 ФЗ.Имеют ли они право требовать справку с предстоящего места работы?Денежное довольствие (19500 рублей) меня не устраивае.Я не могу на него содержать семью, имею дочь,с супругой в гражданском браке.Уважительная ли это причина?

Здравствуйте, я обратилась в суд с исковым заявлением о признании незаконным увольнения по собственному желанию и о восстановлении на работе, поскольку увольнение было совершенно под давлением. В подтверждение оказанного давления имеются аудиозаписи. В своем возражении на исковое заявление ответчик указывает, что мной в ходе трудовой деятельности были совершены противоправные действия: злоупотребление доверием, мошеннические действия, в результате чего руководителем и было принято решение о моем увольнении. В день увольнения по месту работы приехал человек, который как в последствии выясняется никакого отношения к работодателю не имеет и вопросы приема - увольнения не решает, а оказывает консультативные услуги на основании договора оказания услуг. Именно этим человеком и оказывалось давление на сотрудников филиала, в котором я являлась руководителем, а также на меня. Таким образом, ответчик в письменном приобщенном к материалам дела возражении говорит о том, что я буквально "вор и мошенник", однако никаких фактических доказательств не приводит. Факт того, что я ничего подобного не совершала и подтверждает человек работодателя, оказывающий давление, в ходе разговора, записанного на аудиозапись. В связи со сложившимися отношениями, а также телефонными угрозами со стороны работодателя в мой адрес и в адрес моей семьи, я хочу отказаться от заявления о восстановлении на работе. Однако поскольку было заявлено о том, что мной были совершены противоправные действия, хочу подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Скажите пожалуйста можно ли в ходе настоящего судебного процесса заявить о защите чести, достоинства и деловой репутации и отказаться полностью от прежних требований ? или мне нужно подавать заявление заново? И не будут ли применимы положения п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" о том, что " в случае, когда сведения, по поводу которых возник спор, сообщены в ходе рассмотрения другого дела участвовавшими в нем лицами, а также свидетелями в отношении участвовавших в деле лиц, являлись доказательствами по этому делу и были оценены судом при вынесении решения, они не могут быть оспорены в порядке, предусмотренном статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, так как нормами Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации установлен специальный порядок исследования и оценки данных доказательств. Такое требование, по существу, является требованием о повторной судебной оценке этих сведений, включая переоценку доказательств по ранее рассмотренным делам"?. Поскольку доказательствами, подтверждающими факт распространения сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, является именно данное возражение, приобщенное к материалам дела?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста...Работодатель предлагает уволиться с работы по соглашению сторон...Будут ли мне положены выплаты денежной компенсации,а именно премии за год(13-й зарплаты),а также премии за пол года,которые прописаны в трудовом договоре,если год еще не закончился?..Или выплатят только за прошедший год? И как это будет выглядеть при увольнении по собственному желанию...Как мне лучше уволиться? Никаких конфликтов с работодателем у меня нет...Спасибо!

Здравствуйте! Мой муж военнослужащий, я ГП в этой же части. Муж получил повышение, и теперь я нахожусь в его подчинении. Мне предложили увольнение по собственному желанию, т.к. возникает конфликт интересов. Законно ли это? Может быть есть статья, по которой можно меня уволить с записью в трудовую? А не просто это будет мое желание?

Здравствуйте! Устроилась на работу в декабре 2016 года,летом 2017 года использовала 28 дней отпуска. Заявление на увольнение по собственному желанию написано на 3 апреля 2018 года, должны ли мне отплатить компенсацию за неиспользованный в этом году отпуск?

Здравствуйте, являюсь ген директором в ООО с единственным учредителем ( другое лицо), деятельность не велась, з\п не начислялась, движения по счётам не было. Была сдана только первая нулевая отчетность. Каковы мои действия при увольнении по собственному желанию, если учредитель на контакт не идёт? И будут ли штуфы за неударную отчетность? ООО на УСН

Я написала заявление на отпуск за свой счет с 23 го марта сроком на 13 дней, чтоб не отрабатывать 2 недели и еще одно заявление на увольнение по собственному желанию с 4 апреля . Это последний день данного отпуска и день моего увольнения . На отпуск за свой счет проект приказа уже ушел, а на увольнение уйдет завтра . Могу ли я аннулировать заявление па увольнение завтра и написать другое за 2 недели на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением . Последний рабочий день у меня был 19 го марта

Здравствуйте. Я почти год работаю в одной организации. У меня двое маленьких несовершеннолетних детей, мать одиночка в разводе. По статусу я мало обеспеченная и мне нужно соответственно официальное трудоустройство, чтобы получать детское пособие. Устроена официально, но никакого договора и приказа о принятии на работу я не подписывала. Но справки о доходах мне давали и запись в трудовой есть, что я работаю в магазине продавцом. Еще я учусь заочно. Два раза в год у меня сессия. Но так получилось, что начальство не увидело во мне перспективы и я не оправдываю их надежды. Была допущена небольшая оплошность с моей стороны и моего напарника. Но накричали на меня, виноватой осталась я, всех собак спустили на меня, обвинили во всех грехах.... Многое я узнала о себе нового что думает обо мне начальство. А напарник стоял молча и смотрел как меня отчитывают, хотя виноваты били оба и не заступился. Но не ошибается тот, кто не работает. Вывод: я плохой работник, меня уволили, сразу же выгнали с магазина и не дали доработать мне мою смену. Спустя минут 20, когда весь пар у начальства вышел. Я зашла в кабинет к начальству, погорили уже спокойно. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. Расчета за март что я отработала, не отдали. Сказали что не видят смысла мне здесь работать, причем прям перед сессией уволили? Может чтобы не оплачивать учебный отпуск, а лучше уволить неудобного сотрудника? Правильно ли поступило начальство? Что мне делать? Писать заявление и поступить как выгодно начальству, смириться что я плохой работник? Или ещё есть выход?

Здравствуйте. Я почти год работаю в одной организации. У меня двое маленьких несовершеннолетних детей, мать одиночка в разводе. По статусу я мало обеспеченная и мне нужно соответственно официальное трудоустройство, чтобы получать детское пособие. Устроена официально, но никакого договора и приказа о принятии на работу я не подписывала. Но справки о доходах мне давали и запись в трудовой есть, что я работаю в магазине продавцом. Еще я учусь заочно. Два раза в год у меня сессия. Но так получилось, что начальство не увидело во мне перспективы и я не оправдываю их надежды. Была допущена небольшая оплошность с моей стороны и моего напарника. Но накричали на меня, виноватой осталась я, всех собак спустили на меня, обвинили во всех грехах.... Многое я узнала о себе нового что думает обо мне начальство. А напарник стоял молча и смотрел как меня отчитывают, хотя виноваты били оба и не заступился. Но не ошибается тот, кто не работает. Вывод: я плохой работник, меня уволили, сразу же выгнали с магазина и не дали доработать мне мою смену. Спустя минут 20, когда весь пар у начальства вышел. Я зашла в кабинет к начальству, погорили уже спокойно. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. Расчета за март что я отработала, не отдали. Сказали что не видят смысла мне здесь работать, причем прям перед сессией уволили? Может чтобы не оплачивать учебный отпуск, а лучше уволить неудобного сотрудника? Правильно ли поступило начальство? Что мне делать? Писать заявление и поступить как выгодно начальству, смириться что я плохой работник? Или ещё есть выход?

Добрый вечер! Я написала заявление об увольнении 13 марта этого года находясь на больничном, чтобы уволили с 19 марта в связи с переездом в другую местность. Начальник отдела кадров заставляет меня отработать после больничного еще 1 день. Больничный лист закрылся 21 марта. Имеют ли право так заставить отработать?

Руководство компании меня перевело на другой объект с понижением в должности, но я о понижении узнал, когда прибыл на объект, начальник мне предложил в ультимативной форме написать заявление на перевод с понижением или заявление на увольнение по собственному желанию, чем привел меня в кризисное состояние, в порыве возмущения я и написал заявление о увольнении, не доработав вахты и уехав за свой счёт. На что я могу рассчитывать и какие документы мне необходимо предоставить в суд?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить в случае увольнения по собственному желанию находясь в отпуске? В данный момент нахожусь в отпуске с 17 марта по 7 апреля. Хочу уволиться по собственному желанию без отработок с 8 апреля. Спасибо.

Добрый день! Гражданин Таджикистана имеет РВП второй год, работает официально, сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой 2 недели. Новую работу еще не нашел, скажите пожалуйста, сколько допускается прерывание стажа при РВП? Сколько по времени он может находится без работы?