Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
При оформлении расторжения трудового договора необходимо дать ссылки на статьи Трудового кодекса. Поэтому всегда идет увольнение по статье, в приказе работодателя и трудовой книжке работника обязательно определяется, по какой именно.
В п.1 ст.77 ТК РФ содержится отсылка к ст.78. В данном случае исключение из штата происходит по соглашению сторон. Работодатель и работник могут договориться о сроках отработки, выплат и прочих условиях.
В п.4 ст.77 ТК РФ собраны основания расторжения трудового договора, когда инициатором выступает работодатель. Сюда включены грубые нарушения со стороны работника, его отрицательные результаты испытания при приеме на работу, сокращение штатов и прекращение деятельности предприятия. Инициатива работника, его отказ продолжать работу в изменившихся условиях также нашли место в положениях ст.77.
Если вы не согласны с формулировкой вашего увольнения или считаете, что нарушена процедура прекращения трудовых отношений, вам стоит проконсультироваться у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «увольнение по статье»
Правомерен ли отказ в увольнении по статье 71 п. 4 ТК РФ
Здравствуйте! Я являюсь стажером следователя с испытательным сроком 6 месяцев, до истечения испытательного срока я написала заявление об увольнении в соответствии со статьей 71 п.4 ТК РФ, но мне сказали, что по данной статье уволить меня не могут и предложили приехать переписать заявление по другой статье. Правомерно ли данное требование?
Нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться, но заместитель грозит увольнением по статье
Работаю в спортмастере, заместитель директора разговаривает как не с человеком, хочу написать заявление на увольнение он не принемает потому что сегодня воскресенье , и требует что бы я отработала ещё несколько дней до вторника, я нахожусь на испытательном сроке, заместитель грозится уволить по статье, что делать? Довёл до слёз
Хотят уволить по статье работающих вахтовым методом сотрудников
Работаю вахтой на строительстве газопроводов, на участке продлил вахту. Отработав 4.5 месяца уехал домой с бронхитом, после больничного сдал все пологающиеся документы и был готов ехать на работу. По словам руководства возникли у фирмы финансовые проблемы и отправка как и отбытие домой других сотрудников откладывается. В течении длительного времени отговорки и обещания о скором возобновлении работы продолжались пока всем сотрудникам не пришли письма с предложением написать заявление об увольнении по с/ж либо увольнение по статье( прогулы) ВАХТА-ПРОГУЛ! я обратился в прокуратуру , инспекцию по труду , получил писима с невыразительными отписками . Жду увольнения. Посоветуйте ,что делать и в каком порядке дальше действовать
Увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте! Мой брат получил травму на производстве. Сразу напишу,что в крови нашли алкоголь. ( работает на железной дороге .упал с 8 метровой лестницы, получил множественные переломы конечностей). Находился на долгом лечении. После этого ему дали 3 группу инвалидности. Вызвали на работу и предложили написать заявление об увольнении по соглашению сторон или увольнение по статье. Он ни с кем не посоветовался и написал заявление об увольнении. Знаю,что это неправомерно. Подскажите ,что делать? Понимаю,что основанием будет то,что у него нашли алкоголь. Но его теперь не возьмут ни на какую работу.
Как избежать увольнения по статье, если освидетельствования по опьянению не было?
Муж появился на работе в нетрезвом состоянии, теперь его хотят уволить по статье . Медицинского освидетельствования не было,четвертый день ни дают заявление по собственному желанию написать,на работу говорят не ходить и сами не уволили ещё.Как то можно этого избежать?
Нарушение трудового договора при отсутствии лицензии на работу
Как мне заявить на работодателя, если на него люди работают неофициально в должностях администратора; а также есть подозрение на работу без лицензии. Медицинская структура (частная). Сотрудники не ознакомлены со специальной оценкой труда; нет выдачи трудового договора на руки; в трудовом договоре указывается зп меньше, чем должна быть; угрозы со стороны работодателя — увольнению по статье, медицинские процедуры делают люди неимеющие медицинского образования, но в халатах.
Отсутсвует штатное расписание, должностные инструкции, табель учета рабочего времени, документы об утверждении формы расчетного листа.
Каковы последствия, если был на территории предприятия в нетрезвом виде?
Появился на территории предприятия в нетрезвом виде , в своё нерабочее время,медицинской экспертизы не было,протокола и созыва комиссии со свидетелями не было,объяснительную написал 6 дней спустя указав что пришёл за своим мобильным не указывая в каком состоянии был. Грозит ли мне увольнение по статье и если да то как этого избежать Благодарю за помощь
Как военнослужащему уволиться с военной службы, если начальник не передает рапорт дальше?
Я военнослужащий. Недавно написал рапорт на увольнение по статье. Отдал его начальнику. Начальник видимо не хочет его передавать вышестоящему командованию. Вопрос такой, могу ли я не ходить на службу?
Какое количество прогулов может по закону быть основанием для увольнения?
Мне предлагают написать заявление по собственному желанию за прогулы. Какое количество прогулов может быть основанием для увольнение по статье за нарушение трудовой дисциплины? И должен ли по закону быть сначала объявлен выговор?
Что делать, если грозятся уволить за прогул?
Здравствуйте,я работаю в крупной организации в магазине одежды,у нас график не стабильный ,меняется чуть ли не каждые три дня,вчера мне показали график ,где указано ,что у меня последующие три дня выходных,а уже сегодня мне позвонили и сказали,что график изменился,но я его не видела,и теперь грозятся увольнением по статье за прогул,что делать?еще я работаю 4 месяца а договора до сих пор нет,и зарплату выдают на руку без всяких квитанций и расчётных листов
Можно ли оспорить увольнение по статье в суде?
меня уволили по статье, попался с запахом на проходной, на медосведетельствование не отправляли, из доказательств только алкотестер в который охранник заставил дышать, показал 0.14. Было это в субботу, по сути в не рабочее время т.к. у нас не оплачиваются выходы в праздники и выходные дни, что можно сделать и можно ли вообще оспорить
Как избежать увольнения по статье, если у меня проблемы со здоровьем?
Начальник старший кассир хочет исопртить трудовую книгу из за того что я заболел он решил меня уволить и хочеь составить акт о невыходе у меня проблемы со здоровьем бфл вирусный инцефалит и щас у меня переодические судроги что делать и как сделать чтобы не было проблем у обеех сторон
Что делать, если директор грозит увольнением по статье?
Здравствуй. Директор грозит уволить по статье на протяжении двух недель. Статья не известно какая. Перевод в другой магазин не даёт. По собственному тоже нет. Обращалась к супервайзеру. Его совет был лучше делать как хочет директор. Звонила оставляла жалобу, тоже ноль. Уже не знаю что делать. Как перевестись или наконец уволиться хотя бы.
Заставили уволиться под угрозами увольнения по статье, что делать?
Добрый день, я работала сестрой хозяйкой в ООО 2 года. Сменился директор 5 месяцев назад, отработала лето, и он заставил меня писать заявление об увольнении или сказал, что уволит по статье. У меня двое несовершеннолетних детей, что делать?
Законно ли увольнение сотрудника работодателем в данной ситуации?
Здравствуйте. Отцу в конце ноября 60 лет. Сейчас от директора поступило предложение в грубой форме, чтобы папа уволился до 20 ноября сам. Либо директор сживет его с работы, сократит. Подскажите, пож-та, как лучше поступить уволиться самому? дождаться, что сократят и возможно ли это? И куда обращаться, если будут придирки и увольнение по статье, например, несоответствия и т.д?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы