Увольнение по статье

хотят уволить о статье по недоверию.На кассе был пробит мною товар с акионной ценой а сделан возврат без акции ...разниа оставила 1500....так было сделано три раза....о камере видно что делала возврат я.теперь говорят о мошеничестве и просят написать согласие на увольнение по статье.я материально ответственная.на мой отказ....матевируют что если не попишу будет хуже.

Добрый день! Написала заявление на увольнение 15.09.2017г. с просьбой уволить меня 18.09.2017г. В устной форме директор согласовал дату увольнения. В назначенное время приехала в офис за трудовой и расчетом. Работодатель отказался в выдаче документов, начал требовать с меня пароль от моей электронной почты (некоторая переписка с заказчиком велась с нее), на мои объяснения, что я его не помню, не знаю кто его изменил и у меня нет возможности ее восстановить (номер телефона к которому была она прикреплена был сменен, телефон потерян) отказывается меня слышать и понимать. На мои просьбы сказать мне дату увольнения с отработкой или без, отказывается мне давать разъяснения, угрожая увольнением по статье, хотя на данный момент нахожусь на официальном больничном. Директор, учредитель, начальник на звонки не отвечают. Созвонилась с главным бухгалтером организации, по поводу уточнения даты увольнения, конкретного ответа по моему вопросу она мне дать не может. При этом меня попросили расписаться в приказе на увольнение с 18.09.2017 (я так понимаю для того, чтобы уволить меня потом задним числом) По телефону мне конкретно не могут дать никаких разъяснений. Как быть в данной ситуации? Что делать? Как забрать свою трудовую и расчет?

Осталось почти два месяца до декрета. Принуждают уволиться по собственному желанию. Всю беременность к этому вели - всячески третировали, а тут я по глупости дала им хороший повод: Хотела подать заявку в банк на кредит. Работаю в ООО. В виду того, что белая зарплата очень маленькая (ее бы явно не хватило на одобрение кредита) на фирме мне отказались сделать справку по форме банка с реальной заработной платой. В виду этого я сама сделала (подделала) справку по форме банка с указания суммы, которая нужна для одобрения кредита (т.е. директор и бухгалтер о ней не знали) – отправила в банк по электронной почте. Директор и главный бухгалтер приехали в банк и сказали, что справку конечно они такую не давали. Теперь директор ставит перед выбором или увольняйся по собственному желанию или я пойду в полицию. Плюс сказали, что напишут в трудовой увольнение по статье – за подделку документов, если сама не уйду… На работу я выйти в этот коллектив уже не могу – сказали к работе меня не подпустят. Есть неотгулянный отпуск в 2 недели (директор порвал заявление об отпуске и сказал, что не подпишет его). Сейчас пока нахожусь на больничном. Заработную плату теперь я тоже не знаю как получить – 10 го числа должна быть. Если я все же уволюсь по собственному – какие выплаты я смогу получить когда выйду в декрет и где их получают (декретные, по беременности и родам, по ранней постановке на учет)? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотела оформить на родственника, т.к. у него зарплата официальная больше моей. Заранее спасибо за ответы)

я трудоустроился на работу в крупную компанию начальником отделения. не проведя обучения и адаптации мне в первый же день работы поручили работу на главной кассе с совершенно не знакомыми мне программами. на третий день работы в конце рабочего дня я обнаружил недостачу денежных средств в кассе в размере 150000р., о чём сразу уведомил вышестоящее руководство. создали комиссию, что то пересчитывали, проверяли документы, сказали, что если бы я правильно вёл журнал выдачи наличных, то что то найти было можно, а так... теперь руководство дало мне понять, что если я не хочу подачи заявления в полицию и увольнения по статье, то должен отдавать деньги, работать в выходные дни на общественных началах. уволиться по собственному желанию не дадут! как мне выбраться из этого рабства? неужели теперь придётся за копейки работать долгие годы без прав с одними обязанностями??? я не отказываюсь от задолженности, но работать в такой компании не хочу!

Здравствуйте! Мне угрожают уволит по статье. И делают это. Уже дважды делали не законное замечания и удержали из зарплаты. Незаконность замечания в том что эти обязанности не входили в мои обязанности! и Все равно наказали причем в этом по мок еще Председатель профсоюза, потому что его сын метит на мае места. Ест ли уголовное наказания за это?

Меня не захотели сокращать по ТК, предложили по соглашению сторон с 1 окладом, если не согласна, то сказали будут увольнять. Оформили 3 приказа ( выговоры). Подписала соглашение, побоялась увольнения по статье. И времены было мало. 2 приказа оформили 6 июля и 3-й 12 июля. Есть диктофонная запись( где я говорю, что увольняться не хочу, меня все устраивает) и переписки( о том что сначала со мной торговались о сумме выходного пособия, а потом выставили дисциплинарные взыскания) Работаю 7 лет.Могу ли сейчас подать в суд за принуждение к увольнению? Сколько стоит исковое?

Подскажите,пожалуйста,если подписали заявление об увольнении по собственному желанию, но есть не приятные моменты на работе,и могут потом сделать пакость и статью присвоить,вопрос в том,что могут такое сделать потом,если подписали по собственному?

Здравствуйте. На моем предприятии "А" произошла реструктуризация и наш отдел вывели в отдельное ООО"название". Было два варианта, сокращение или перевод через увольнение. Я поверил обещаниям руководства и решил перевестись в ООО"название". Написал заявление на перевод через увольнение по статье ТКРФ. Трудовые договора нам так и не дали (прошло уже 9 дней). Заявление на прием в ООО"название" я не писал, т.к. Не знаю свой оклад, который должен быть прописан в ТД(которого у меня нет и у моих коллег кстати тоже). В данной ситуации, если я откажусь подписывать ТД, буду уволен? Если уволен, то как? Никаких заявлений я не писал на прием... Спасибо.

Здравствуйте я сержант служу в Хабаровске. В 2010 г. подписал первый контракт. При устройстве на службу принес два диплома технический и высший. Диплом о высшем образовании купил. Но он не требовался для должности. В этом году было расследование. На днях будет постановление об отказе уголовного дела. Дело закрыто. Командир части обещал наказать но не увольнять. Информация дошла до командующего. Готовят увольнение по статье Утрата доверия. В данный момент нахожусь в отпуске. Я ведь ничего не украл не сломал грубых проступков не совершал ущерб не нанес. Вопрос в том что если даже и увольнение то возможно ли по собственному желанию.

Здравствуйте. Наше ГУП КХ ликвидируется. Будет консолидация с крупным АО. Условия труда, а особенно заработная плата меня не устраивают. Собираются уволить по ст.77 п. 6 часть 1. Какие мне положены выплаты? Спасибо. Елена

Я устроилась на работу 11.01.2016 года, с 1.08.16 по 25.08.16 был отпуск. В этом году в отпуск отправили с 1.06.17 по 21.07.17. 20 июля, в последний день отпуска написала заявление на увольнение по статье 80 ТК РФ, в связи с поступлением в ВУЗ на очное отделение и невозможностью совмещения работы и учебы. По закону в статье прописано, что если предоставлю справку из ВУЗа о том, что я там учусь, то могу не отрабатывать 14 дней. Работадатель начал кидать угрозы и требует, чтобы я отработала 14 дней, так как я уже отдохнула и обязана либо отработать, либо отдать деньги с полученных отпускных. Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации и что делать дальше?

Моего мужа оболгали, что бы выгородить себя, подали докладную начальнику, а тот не разбираясь подписал приказ об увольнении по статье с формулировкой за однократное нарушение трудовой дисциплины.что делать, куда обратиться, что бы защитить свои права

Написала заявление по собственному желанию 5 июля, по договоренности с работодателем он обещал отпустить меня раньше если закончу ревизию. Я выходила на пару часов каждый день, 2 дня не ходила. Теперь он грозится уволить по статье за прогулы. Законно ли это? Зарплату задерживает больше чем на месяц, что мне делать? можно ли переписать заявление с формулировкой "в связи с невыплатой заработной платы"?

Год назад в сентябре 2016г. без причин перестал ходить на работу, так как она мне была не интересна. Оставил там трудовую книжку и медицинскую книжку. До сегодняшнего дня не созванивался с работодателем, они же в свою очередь не выслали мне трудовую книжку на дом. Грозит ли мне увольнение по статье? Так как обязан работодатель отдать трудовую книжку, то что мне для этого необходимо сделать?

Здравствуйте, помогите решить проблему! Супруга написала заявление на увольнение по собственному желанию и его приняли и должны были выслать её трудовую книжку, офис находится за 500км. в это время она вышла на другую работу, оформили как пологается, но трудовую книжку работодатель согласился неделю подождать - до того момента как Ее обещали прислать. Прошло 2 недели, новый работодатель требует книжку, но выяснилось что супругу так и не уволили из старой организации, в которой теперь обязуют писать на эти 2 недели б/с и увольняться сегодняшним числом, либо угрожают увольнением по статье