Ученический договор

Здравствуйте! При трудоустройстве заключили ученический договор. Через некоторое время заболел и был на больничном месяц. После больничного сдал экзамен и был заключен трудовой договор. Оплатят ли мне больничный? Учеником был устроен официально, с записью в трудовой книжке.

Подскажите как действовать в данной ситуации. Я заключила ученический договор на оплату обучения с последуещей отработкой в течение 5 лет. По окончании обучения и получения диплома я поступаю на работу в отделение реанимации, отработав более месяца подаю заявку для дальнейшей сертификации как мед.сестра анестезиолог . Но тут главная мед.сестра больницы устраивает скандал обвиняя меня в том , что у нее имелись другие планы относително моего трудоустройства т.е рядовой мед.сестрой в другом отделении о чем я не имела и малейшего представления и что мне сертификат никто оплачивать не будет. А для того что бы меня уволили из реанимации сообщила что каждый день будет устраивать мне проверки и штрафовать все отделение тем самым вынуждая зав.отделения меня уволить. Подскажите что делать?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, решить проблему с предприятием(Завод). Пришел на завод подписал ученический договор с последующим принятием на работу, договор прилагаю(информацию лишнюю закрасил) Общество-завод, Ученик-это я. Ситуация такая нас набрали группу, все отучились сдали экзамены и получили дипломы, получил диплом 4 июня, а договор ученический по 31 мая, завод должен был предоставить рабочее место, но нас не берут, так как говорят что рабочих мест пока что нет в связи с тем что новый цех еще не оборудован. В случае расторжения с моей стороны я должен выплатить сумму за обучение. Они говорят ждите ждите ждите скоро возьмем на работу! Я хочу там работать поэтому жду. Скажите завод нарушает договор или нет куда идти чтобы они предоставили место и тд Так можно и год и два ждать без денег. Завод говорит что ждем пока цех оборудуют и мы вам предоставим рабочее место

устроился на работу на завод по договору лицо ищущее работу.получил стипендию 8тыс иушел на другую работу не предупредив их прошло месяц начали звонить из службы безопасности и говорить что я им должен деньги.как лучше поступить и чем это грозит

Устроилась на работу оператором в такси. Заключила ученический договор, прошла обучение, деньги заплатили. Проработала 9 рабочих дней хочу уйти. Трудового договора со мной не заключали. Говорят, что нужно отработать 2 недели, естественно этого делать я не хочу и не буду. Пригрозили тем, что придёться платить неустойку. Что делать?

Добрый день. Со мной был заключен ученический договор на прохождение обучения. После прохождения обучения со мной должны были заключить трудовой договор. В связи с жизненными обстоятельствами, я устроилась на другую работу до начала обучения и, соответственно, к обучению не приступила. Никаких стипендий выплачено не было. Какие выплаты может потребовать работодатель и что он может включить в эту сумму.

Здравствуйте ,я работаю в бюджетной организации Здравоохранения 7лет ,последнии 4года в отделении анестезиологии-реанимации в должности мед.сестры анестезистки ,в январе 2019 года в отдел кадров поступила путевка на мое обучения в другом городе ,для получения сертификата по данной специальности. С 23января по 7мая длилось мое обучение. Уходить со своего места работы в мои планы не входило ,поэтому я подписала ученический договор ,в котором условием обучения ,было отработать в данной организации не менее 3х лет. В дальнейшем сложились обстоятельства: в связи покупкой дома за городом (20км) и там мне предложили работу с соседнем поселке . я написала на своей работе заявление о увольнении, с меня при расторжении договора требуют вернуть добровольно сумму в размере 114900р.Либо они подают на меня в суд. Такой суммы у меня естественно нет. При выяснении на чем основывается эта сумма ,мне пояснили ,что сама учеба у меня была бесплатной ,а организация требует вернуть им деньги связанные с моим обучением (61тыс на мое проживание, остальное это суточные в размере 500р в день на питание .) Скажите пожалуйста правомерно ли это ?какие мои дальнейшие действия?

Здравствуйте, я хотел бы узнать, могу ли я расторгнуть ученический договор не выплачивая затраты на мое обучение(не в институте, колледже и т. д. а на предприятии) в связи с тем, что завод не выплачивает вовремя стипендию и вообще з. п. работникам(задержки около 2х месяцев) по этому я и не хочу оставаться на этом предприятии и отрабатывать 3 года

Здравствуйте. Я заключила ученический договор в школе learning group. Обучение оформлено по договору на кредит. Но меня стало не устраивать подход к обучению, так как по факту оно является чуть ли не заочным, сам смотри, сам делай и это все сам по книге. И по факту в школе появляешься всего 1 раз в неделю за такие то деньги. Как мне сделать это правильно? И имею ли я на это право? Переживаю что они приведут бредовые аргументы.

Здравствуйте, я работаю в производственном цеху слесарем-ремонтником, полтора года и через неделю увольняюсь, при устройстве на работу(полтора года назад) спустя месяц меня направили обучатся по этой специальности(учился примерно месяца 4) так как у меня её не было, заключили так же со мной ученический договор,там в одном из пунктов написано что я обязан отработать не менее 3 ЛЕТ после окончания обучения(получается отработал чуть больше года) И сейчас мне мой начальник дал бумаги где нужно написать заявление что прошу удержать из моей заработной платы 12000 мол потому что я год назад учился от них и тратились на это обучения за меня,а я не отработал положенные 3 года. Подскажите пожалуйста как быть,законно ли это все и обязан ли я платить эти деньги или же меня просто дурят на деньги? (Вынужден уволиться из за смены места жительства,уезжаю в другой город)

1) Имеет ли право взимать работодатель с работника за проведенное обучение Если в трудовом договоре прописано что работодатель обязан проводить обучение не реже чем раз в 5 лет за свой счет, но был составлен отдельный ученический договор, в котором прописано что работник обязан отработать 3 года после обучения, либо возместить стоимость обучения работодателю пропорционально оставшемуся отработанному сроку. 2) Стоимость проезда к месту обучения и проживания могут быть включены в стоимость обучения? (в ученическом договоре проезд и проживание не оговаривалось, но оплачивал работодатель)

Добрый вечер .Устроилась в компанию Билайн ,подписала ученический договор,обязательством было проити курсы и сдать итоговый тест .Руководитель офиса меня не возлюбила по своим личным мотивам,затянула со сроками сдачи теста но все же я его сдала а теперь меня просят написать заявление на увольнение ,мотивируя тем чтоб у меня не была подпорчена характеристика и не испорчена со службой безопасности.Работа мне нужна ,имеют ли они на это право ?

Прошлая тема https://pravoved.ru/question/2308179/#a3263440 Заключен ученический договор, по сути перевод на работу в другую страну, зарплата была оформлена как стипендия и платилась с местной валюте. Интересует вопрос, так как обучение было с отрывом от производства (как указано в договоре), могу ли я подать иск на компенсацию заработной платы, которая, как я поняла, должна платиться во время обучения с отрывом от производства так же как и стипендия?