Здравствуйте. У меня плохая ситуация. Я гражданин республики Казахстан. Я нахожусь в России с 22.07.25. по срочному трудовому договору. Но работодатель не сделал мне временную регистрацию. Что мне теперь делать? В какой я ситуации? Мне выезжать 8 мая в Казахстан.

Находясь на больничном листе наравила заявление на расторжение трудового договора по почте России заказным письмом с уведомлением. По истечении 8 дней со дня поступления на почту адресата работодатель не получает его, возможно, намеренно, ссылается, что письма нет в данном отделении. Просит придти написать оригинал. С какого числа пойдет отсчет 14 дней уведомления об увольнении? Как обосновать свою позицию

Трудовое право. Работодатель -ИТ- интегратор. Организация использует в управлении персоналом матричную систему. Т.е. как специалист я числюсь в отделе в соответствии со штатной структурой, и работаю в проектах, выполняя обязанности по своей специальности. По штатной структуре моя категория= К3 с соответствующей тарифной ставкой, в проекте моя роль = эксперт категории = К5, со ставкой, которая соответствует категории К5. Все это отражается в системе ресурсного планирования. Т.е. я выполняю обязанности как эксперт (моя роль в проектах), а платят мне организация как специалисту невысокой категории. Вопрос: не нарушаются ли мои трудовые права в данном случае, когда работодатель «продаёт» мои знания и компетенции, зарабатывая на «перепродаже ресурса? Вопрос возник, поскольку мне уже несколько лет отказывают в повышении должности, категории и ЗП. Имеет ли смысл начать «битву», обращаться в трудовую инспекцию и далее в суд? Положения о присвоении категорий в компании нет, в оценке персонала используется оценочное мнение структурного руководителя, который не является экспертом в моей области (финансы).

Добрый вечер! Моя ситуация такова. В данный момент работаю литейщиком на предприятии. Нахожусь на вредности по первой горячей сетке. Не так давно руководство затеяло в литейке реконструкцию. Работы на литейном участке были прекращены на неопределённый срок. Может ли работодатель в связи с простоем перевести меня без моего согласия на должность, не связанную с вредным производством, и снять с меня таким образом на время простоя вредность?

Здравствуйте! Интересует следующий вопрос: на отдаленном предприятии произошло ЧС, а именно: сгорело общежитие на вахтовом посёлке, в результате пожара сгорели документы и личные вещи. Работодатель всеми силами пытается скрыть данное происшествие и требует сотрудников восстанавливать все утраченные документы за свой счет, не оглашая истинную причину утери документов. Подскажите, как поступить в данной ситуации.

Здравствуйте, ситуация такая: я работаю на вредном производстве. Забеременнела. Встала на учет, предоставила справку работодателю. В нашем районе предоставить мне легкий труд не могут, тк вакансий с легким трудом нет. Хотят меня перевести на завод в другой район 60км от нас (работодатель тот же) на легкий труд. На что я не согласна. Но они все таки делают упор на то, что после того как оформят перевод на завод, то я смогу написать отказ от предоставленной должности и ездить туда не буду. И буду получать среднемесячную зарплату. Не получится ли так, что после того как они меня переведут на завод это будет моим добровольным согласием и заставят меня там работать до декретного отпуска?

Здравствуйте! 1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?

Работаю главврачом в частной клинике. Хочу открыть свою клинику, но не сообщать об этом основному работодателю. Смодет ли работодатель увидеть данные о приеме на работу по совместительству в электронной трудовой книжке?

Добрый день! Уточните, пожалуйста, законно ли работодатель, ссылаясь на ст 121 ТК РФ, не предоставляет положенный оплачиваемый отпуск, так как по семейный обстоятельствам в течение года я брала часы без содержания, что вышло более 14 дней. Я являюсь супругой участника СВО, может быть возможны какие-либо льготы, связанные с оплачиваемым отпуском?

Добрый день! Я муниципальный служащий, нахожусь в декретном отпуске. Есть возможность перейти на другую должность также муниципального служащего. Работодатель и я согласовали данный вопрос. Как это сделать правильно? Нужно ли выходить из декретного отпуска? Или все можно сделать заявлением о переводе?

Добрый день! У меня сложилась тяжёлая финансовая ситуация. В марте 2026 года я потерял работу: получил новый оффер, уволился 31 марта с предыдущего места, однако новый работодатель «заморозил» предложение на два месяца из-за финансовых проблем в компании. Таким образом, с 1 апреля мой доход полностью отсутствует (равен нулю). При этом у меня есть долги перед МФО. Я попытался оформить кредитные каникулы по ст. 6.1-2 Федерального закона № 353-ФЗ. Направил в МФО требование, указав, что доход в апреле упал до нуля, и приложил выписку из электронной трудовой книжки. МФО требует справку 2-НДФЛ. Проблема в следующем: в марте я получил зарплату (с учётом всех выплат) примерно в 2,3 раза выше обычной. Поэтому при расчёте за два предшествующих месяца (март + апрель) среднемесячный доход не падает, а, наоборот, растёт по сравнению со средним за предыдущие 12 месяцев. Чтобы формально подтвердить падение дохода более чем на 30 %, придётся ждать июня (когда будут учитываться апрель и май — оба месяца с нулевым доходом). Но это слишком долго — за это время коллекторы могут сильно активизироваться. Вопрос: могу ли я в моей ситуации претендовать на кредитные каникулы уже сейчас или есть другие законные варианты решения проблемы? Заранее благодарю за консультацию!

Здравствуйте.Прав ли работодатель, при работе на вахте ,перевозка скального грунта,смена 11 часов,если водитель не сделал 5 рейсов ,а 4 или 3 в связи с долгой загрузкой или выгрузкой т.е. вследствии не зависящих от водителя причин, работодатель в лице прорабов (с распоряжения руководителя) закрывает по 9 или 7 часов соответственно,при этом работник смену отрабатывает полностью.Как защитить свои права и на какие нормативные акты опереться? Спасибо