Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Правомерна ли ротация по отношению к контрактникам сержантам?
Добрый день, подстеадиье пожалуйста.
Я являюсь военнослужащим МО РФ (контрактник в звании младший сержант.
Пришла телеграмма о ротации в республику армению на ту же должность , только выше тарифная сетка.
Командир сказал что предоставляет выбор либо по желанию либо он сам назначит того кто туда поедетс перезаключением контракта на 3 года.Либо увольнение по собственному желанию.
Правомерна ли ротация по отношению к контрактникам сержантам?
И могу ли я отказаться от такого рода замены людей основываясь на то что заключал контракт в этой части и перезаключать его не собираюсь?
Или вообще как поступить в данной ситуации?
Правомерно ли принуждение к увольнению беременной?
Итак, под давлением администратора заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Девушка беременна, довели до истерики, и, пользуясь ситуацией заставили уволится. Что делать?
Утрата документов организацией при увольнении сотрудника
Организация "Дикси"при увольнении по собственному желанию потеряла мои документы ( Трудовая книжка, мед.книжка,ИНН)
Что делать, если не увольняют по собственному желанию без инвентаризации?
Здравствуйте, 21 декабря 2018 года написала заявление на увольнение по собственному желанию 10.01.2019года. Так как работаю директором магазина, являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризацию работодатель не назначил, хоть и предупредила за 3 недели. Трудовую не отдают, расчёт не произвели. Инвентаризацию назначили на 28.01.2019 и меня до сих пор не уволили. Обязана ли я присутствовать на инвентаризации? И что делать со сложившейся ситуацией?
Обязана ли я отрабатывать 14 дней в данном случае?
Нахожусь в декретном отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.01.2019 увольнение должны были провести 28.01.2019 сейчас заставляли отрабатывать 14 дней законно ли это?
Оценка жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру при невыплате расчета после увольнения
С января 2018 года я работал в ООО водителем вахтовым методом, график 2 месяца работаешь, 1 дома. Зарплату на перечисляли на карту Сбербанка. С июля 2018 года всем работникам выдали карты Промсвязьбанка и пошли задержки по зарплате. Выплачивали так, что не поймёшь за какой месяц заплатили и сколько ещё должны. 10 января 2019 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая книжка пришла по почте 21.01.2019 года (уволен 10.01.2019). А вот расчёта до сих пор нету. Бухгалтерия на звонки не отвечает, директор кормит завтраками. А сегодня вообще сказал ему не звонить и решать все вопросы через бухгалтера (который не берёт трубку). Хочу подавать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вопрос такой: я написал жалобу и хотелось бы чтоб вы прочитали и дали оценку как юрист!
Возможно ли увольнение без отработки во время служебной проверки?
После проведения инвентаризации в магазине была выявлена недостача в 1000 ед.товара.сотрудник СБ выбивает признание в хищении мат.собственности.Либо за отказ угрожает лишением свободы сроком на два года.Все пытается повесить на меня, хотя за год в магазине не реальное количество раз сменился персонал.На фоне всех переживаний у меня развилась гипертония и меня отправили на больничный. Вопрос правомерны ли действия сотрудника СБ.?( я даже приказа не видела о разрешении служебной проверки)И имею ли я право написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Отработка для пенсионеров силовых структур при подаче заявления на увольнение
Здравия!
Должны ли пенсионеры силовых структур (в частности МВД) при подаче заявления на увольнение по собственному желанию отрабатывать две недели?
БлагоДарю!
Принуждение к увольнению по собственному желанию 60-летнего библиотекаря
Мне 60 лет, в 2017 году дали 3 группу инвалидности после перенесённого обширного инфаркта. Работаю по специальности - библиотекарь (согласно образования) - в централизованной районной библиотеке по месту жительства, при приёме на работу был заключён бессрочный трудовой договор. Мне предложили написать заявление "по собственному желанию", так как на моё место претендует кто-то из "знакомых" вышестоящих руководителей, которые и оказывают давление на моего руководителя. Мне очень нужна работа! Как мне быть? Ведь я понимаю, что руководство может завернуть так гайки, что уволят по статье...
Законно ли заявление на увольнение по собственному желанию, без даты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Так получилось что я опоздал на работу без уважительной причины на 2 часа.
Под давлением руководителя и самой ситуации, подписал печатное заявление на увольнение по собственному желанию, без даты! После, прочитав статьи понял что его действия были незаконны. Скажите пожалуйста, как теперь вернуть это заявление, и какими способами. Чем парировать руководителя? Большое спасибо!
Действительно ли данное заявление на увольнение?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Так получилось что я опоздал на работу без уважительной причины на 2 часа.
Под давлением руководителя и самой ситуации, подписал печатное заявление на увольнение по собственному желанию, без даты! После, прочитав статьи понял что его действия были незаконны. Скажите пожалуйста, как теперь вернуть это заявление, и какими способами. Чем парировать руководителя? Большое спасибо!
Правомерно ли принуждение к увольнению по собственному желанию?
Мой отдел выкупил другой начальник. Меня на работу не пригласили. Мой бывший начальник сказал что увольняться. Имеют ли они право заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть?
Что делать, если указана ошибочная запись в трудовой книжке?
Добрый день. Скажите, если человеку при увольнении из организации была ошибочно внесена запись об увольнении за прогул , затем что запись недействительна и правильная запись об увольнении по собственному желанию, может ли как то эта запись отразится на дальнейшей трудовой деятельности?
Задержка трудовой книжки после подачи заявления на увольнение
Здравствуйте,
Написал заявление 9.01.2019 об увольнение по собственному желанию и одал непосредственному начальнику участка, он увольнять отказывается и мое заявление держит у себя не передает в отдел кадров( якобы сделайте что требую и потом через сутки сразу уволю), что мне делать скажите пожалуйста?
Может ли суд менять причину увольнения работника по трудовому спору из-за несовершеннолетних детей?
Лебедева работала в должности росторгинспекции. По приказу директора учреждения она была уволена за прогул без уважительных причин. Считая увольнение несправедливым, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал, что Лебедева действительно совершила прогул, но, учитывая её семейное положение (двое детей – 3 и 5 лет) и предшествующую добросовестную работу, изменил ей формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию».
Правильно ли это? Возможны ли другие решения?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы