Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как именно подать жалобу в прокуратуру в Москве, через интернет? Тема - принуждение к незаконному увольнению (принуждение к написанию заявления на увольнение задним числом, расчет выплат задним числом, при отказе подписать заявление - изъятие пропуска и изгнание из офиса, без каких-либо выплат). Интересует корректный адрес сайта для подачи жалобы, образец обращения, и есть ли какие-то сроки давности (моей ситуации - около 2 недель, начиная с даты изъятия пропуска, когда я потеряла возможность ходить в офис). На сегодня ситуация такова: я не хожу на работу уже 2 недели (с 17 июня), трудовая книжка без записи о работе - при мне (работодатель не оформлял меня по трудовой), фактически я как-бы работаю в компании (заявление об увольнении не подписывала), но уже месяц не получаю зарплату (доказывает выписка из банка). Работодателю в день изъятия пропуска было направлено мной курьерской почтой РФ уведомление о начале простоя, но доставить его невозможно (официальный телефон компании не отвечает на звонки курьера, секретарь или какая-то подобная служба в компании отсутствует). Кроме того, компания зарегистрирована по одному (региональному) адресу, а нарушения происходят по фактическому адресу в Москве. Может ли это как-то повлиять на сроки и эффективность проверки? На что я реально могу претендовать при обращении в прокуратуру? Моя цель - уволиться текущей датой (в смысле, датой когда будет улажена ситуация) по соглашению сторон, с выплатой остатков зарплаты (27 мая - 10 июня) + не выплаченных мне в срок отпускных (3 по 7 июня) + компенсации за неиспользованный отпуск + оплатой простоя по вине работодателя (с 10 июня, когда меня стали принуждать к увольнению и перестали ставить задачи, по дату подписания заявления). Корректны ли мои требования с точки зрения ТК? Никаких причин для увольнения (взысканий, выговоров, прогулов, нарушений и проч) не было. Спасибо!

Добрый день. Во время учебы в институте я брала учебный отпуск, на работу я предоставляла справку-вызов и писала заявление на предоставление учебного отпуска, спустя несколько лет я узнала, что сотрудник оформлял мне не учебный отпуск,а обычный, что сократило количество моих отпускных дней,т.е. если я соберусь уволиться, работодатель обязан выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но с учетом того что учебный отпуск был оформлен неверно, я потеряюв деньгах. Могу ли я сейчас что-то требовать у работодателя?Перерасчет например?

Последний раз я была в отпуске в 2018 вышла в сентябре 2018 на работу.Сейчас 27.06.2019г я собираюсь увольнятся.Будет ли компенсация за неиспользованный отпуск и сколько ?Моя зарплата официальна 27000 и я живу на севере. И при каких условиях директор может не выплачивать отпускные?

Здравствуйте. Работала в компании с 21 мая до 1 августа по договору. с 1 августа по 15.05 по трудовой. Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? И что делать если заставляют уволиться по собственному желанию? И не возвращали трудовую книжку и расчет с 15.05 до сегодняшнего дня?

Здравствуйте. В компанию устроилась 2.08.2016, сходила один раз в отпуск на 2 недели, а во второй отпуск так и не сходила, а ушла в декрет. Сейчас жду второго ребёнка и получается ухожу из декрета в декрет. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день. Работаю в крупной компании. В апреле текущего года всем сотрудникам было устно объявлено, что подразделение переходит на новый формат работы с 01.05, в связи с чем все должности будут реорганизованы. С 13.05 весь мой рабочий функционал передали от меня новым сотрудникам. 22.05 мне и ряду моих подчиненных объявили, что для нас в новой структуре нет места и предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора. Условия: увольнение с 01.06, выплата двух средних зарплат + выплата ЗП за май + выплата компенсации за неиспользованный отпуск. От данных условий я отказался, на что получил ответ: «с мая премиальная часть ЗП выплачиваться не будет, останется только оклад. И так будет до тех пор, пока я не уволюсь по собственному желанию.» В трудовом договоре указан оклад 10000 руб. Это менее 10% от общей ЗП. Нормативного акта о премировании при этом нет. Премия описывается системой мотивации, в которой указано, что «этот документ не является локальным нормативным актом». Прошу уточнить, правомерны ли действия работодателя, ведь фактически это принуждение к увольнению. Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, обязаны ли выплатить работнику денежную компенсацию за неотгуленный отпуск, а именно за 21 день, если он уже отгулял 7 дней, однако работает чуть более года.

Имеет ли право работодатель отказать в компенсации за неиспользованный отпуск за прошлый год? За прошлый год я не использовала отпуск. А когда спросила про него, то ответ был таков, что ни кто вам его не компенсирует.

Перед моим увольнением из продуктового магазина была проведена ревизия, в результате которой была выявлена недостача в размере 80000руб.Коллектив состоит из 5 человек. Я полностью уверенна,что недостача возникла из за ошибки заведующей магазина, т.к. она халактно относится к ведению документации.После увольнения прошло уже 2 недели,а меня до сих пор не расчитали. Что делать,если не выплатят причитающую мне зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Возник вопрос по поводу отпускных перед увольнением по собственному желанию. За два года работы не ходила в отпуск и теперь просят перед увольнением сходить в отпуск т.к много скопилось отпускных. Имею ли я права отказаться от отпуска и будет ли мне выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск . Имеют ли права они отказать мне в выплате компенсации за неиспользованный отпуск ?Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Проработала в заведение более 3х лет. Начальник постоянно находил оправдания почему не может меня оформить официально. В итоге все это надоело и я решила уволится. Взяла больничный с последующим увольнением. Лежала в стационаре. В отпуск я за все это время не ходила. Заявление я написала 12 марта. Сегодня 9 апреля. Свою зарплата я до сих пор не получила. Начальник кормит завтраками. Могу ли я получить свою зарплату и выплату по больничному листу, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо