Расчет при увольнении

Написала заявление на увольнение 01.04.2019. Последний день 15.04.2019. расчетный период 15 и 30 числа каждого месяца. Окончательный расчет в месте с примией 15 числа. Работодатель отказывается выплачивать премию за март месяц. Работодатель обьесняет это тем что для того чтоб получить премию нужно было увольняется в конце апреля. Уточните пожалуйста в данной ситуации работодатель прав? Заранее спасибо за предоставленную информацию.

Работаю по трудовому договору официально. Белая зп 110 тыс по 2Ндфл С 25 ноября по 31 января задерживали зарплату авансы и тд сумма копилась денег не платили. Но я продолжал работать. Потом все выплатили единым платежом. Начисления белой зп подтверждены справками 2ндфл и факты выплат справкой из банка зарплатного проекта Далее с 10 марта опять стали задерживать и я решил уволиться с 15 марта отработал положенные 2 недели и пришёл получать расчёт 29 марта. Мне дали справки 2ндфл о начисленных зп и компенсации за неотгулчнный отпуск и бумагу на которой написано что за организацией числится долг по расчёту при увольнении (зп + компенсация за неотгулянный отпуск) итого 146тыс Говорят что мол денег нет на счетах Ушёл без денег Прошло уже 2 недели денег нет Звонил бухгалтеру сведений так и нет 2 вопроса: 1) деньги выплатят это понятно рано или поздно хочу получить компенсацию за задержку расчета при увольнении как лучше поступить ждать когда его выплатят и потом рассчитать проценты за начиная с 29 марта по фактический день выплаты или уже сейчас подавать жалобу и претензии? Я не хочу это делать сейчас так как боюсь что работодатель не выплатит мне то что должен поэтому затягивание сроков связано с моими опасениями и защитой моих интересов. А когда выплатит уже можно и в суд подать на выплату компенсации 2) могу ли я требовать при расчете при увольнении компенсации за задержки зарплаты которые были на тот момент когда я ещё работал то есть когда мне почти 2 месяца не платили зарплату с ноября по январь? Так как в то время я работал и не хотел прибегать к судебным спорам для защиты своих интересов опасаясь плохого отношения к себе/подсиживания и тд поэтому когда работал я не требовал компенсации - после получения расчета хочу также попробовать получить и эти компенсации. Просто я уже не работаю там и не утратил ли я право на эту компенсацию? Возможно ли это? Как подсчитать суммы в кодексах не могу найти формул ставок и тд. В какие сроки я могу это все требовать сколько у меня ещё есть времени тянуть? Заранее спасибо

Здравствуйте. Работал у ИП с 24 апреля 2017 года,написал заявление на отпуск 05.03.2019 года с последующим увольнением. Сказали придти 10 апреля 2019 года за трудовой книжкой. Пришел получать, сказали, что расчет мне не положен, типа когда-то я был уже в отпуске. Справки 2-НДФЛ, выданные раннее этого не подтверждают. В отпуске реально был 1 раз за период с апреля 2017 по апрель 2018 г. Что теперь делать, как призвать ИП к ответу? Ведомости на выдачу заработной платы ИП не ведет.

Подскажите, насколько правомерно требовать работодателю у сотрудника погасить задолженность по заработной плате, возникшую в связи с излишне уплаченными отпускными (начисленными при полном расчете при увольнении сотрудника). Прошёл уже месяц, все счета закрыты, договор расторгнут, никаких отношений между сотрудником и работодателем нет.

Здравствуйте.Я,инвалид третьей группы рассчитываюсь с работы и по этому поводу возникли некоторые проблемы.Суть вопроса в том,что расчётные выплачивают а долг предприятия по авансовому отчёту не отдают,мотивируя это тем,что проходит аудиторская проверка и выплатят их может быть когда нибудь. Скажите пожалуйста как мне быть,забрать расчётные и ждать авансового или же требовать полного расчёта?

Добрый день! Дата увольнения 31 Марта.Последний рабочий день этого же числа.Выпадает на воскресенье. Субботу и воскресенье офис компании не работает.Когда будет выплачен расчёт?? Выплачивают на карту.

Я устроилась на работу 11февраля 2019г. Г. Барнаул компания русский продукт. Улица Ткацкая 69. Устроится официально не успела через месяц меня попросили уволится по собственному желанию. Я написала заявление. Это произошло в день когда выдавали зарплату. За зарплатой меня неотпустили скозпли что получу на следующий день расчетом. Теперь второй день придумывают отговорки. То мотивацию надо составить, то ведомости на меня нет. Что делать? Помогите.

Подскажите пожалуйста . Отработала в организации с 16.01.19 по 26.02.2019 по документам , сейчас мне отказываются выплатить расчётные ссылаясь на то что я не отработала у них 1 год , хотя мне поледеженны расчётные как я понимаю за 2,33 дня. Уже 2 недели потаюсь добиться и ничего

Добрый день. Я отработала в организации больше чем полгода: 1) мне не выдавали трудовой договор 2) мне отказали в оплачиваемом отпуске, и предложили взять больничный или отпуск за свой счёт 3) зарплата у нас делилась на «белую», и на «чёрную» 4) я написала заявление 1 февраля, 14 февраля мне трудовую не отдали. И не отдали до сегодняшнего дня. За все время мне на карту пришло всего лишь 8500. Как мне быть в такой ситуации?

С 2017 года я работала в ОООТундра(отдел по продаже алкогольной продукции)на 0,5 ставки,это моё основное место работы и на полной ставке в отделе продукты (по договору),с Тундры не получала зарплату и не была в отпуске,на вопрос почему так,мне был дан ответ что два работодателя решили что платить мне будет один(с отдела продукты).10.02.2019г. Я уволилась но расчёт мне Тундра не выплатила,получив трудовую и договор я узнала что мне должны были платить и аванс и зарплату переводом на мой счёт,но ни кто ни чего не переводил мне.Вот как мне быть в этой ситуации?

Моя жена уволилась из организации по соглашению сторон, работала авиакассиром в филиале Екатеринбургской фирмы, Новосибирский филиал сократили, моей жене отказываются платить расчет, мотивируя это тем, что в 2016 году клиент (юридическое лицо) отказался оплатить выписанные билеты. Интересует, можно ли составить исковое заявление в суд, имеются на руках документы: справка 2ндфл, трудовая книжка, договор об увольнении (там пункт, что стороны претензий не имеют друг к другу), еще заказали выписку о движении ден.средств по расчетному счету (ЗП) в банке. Каковы шансы отсудить у фирмы деньги.

Добрый день. Владимир Владимирович, обращаюсь к Вам как к руководителю государства: как мне, в нашем государстве защитить свои права? Как защитить себя от самоуправства работодателя? Как заставить трудовую инспекцию работать честно??? Как обязать честно работать суды??? При увольнении работодатель произвел не правильный расчет. На мой запрос об оплате работы в командировке в выходные и праздничные дни, оплате сверхурочной работы и работы в ночные смены, расчет произвели частично. При расчете, я получила два расчетных листа №55 и №56. Расчет мне произвели по наименьшему по №56. Мою онлайн жалобу трудовая инспекция проигнорировала и проверки назначено не было. Параллельно проходила проверка ГИТ по делу из Краснодара, и инспектор предложила руководителю компании прислать к ним «своего человека» для того, чтобы оформить все нарушения по минимуму. Мне пришлось обратиться в Перовский районный суд. С сентября суд не мог доставить повестку ответчику. 20 февраля наконец состоялось заседание, на которое представитель ГИТ не явился. Судья не стала даже вникать в дело. На запрос суда я со своей стороны предоставила все документы, подтверждающие не правильный расчет при увольнении. По изложенным мною фактам, прошу назначить полную проверку деятельности компании ООО «Априори» и проверку произведенных мне выплат. Я не теряю надежды, что возможно заставить качественно и честно работать любую государственную структуру, тем более инспекцию, которая создана для защиты работающих граждан. С уважением, Дашкова Елена Николаевна.